|
|
|
||
|
Předmět je zaměřen na problematiku řízení lidských zdrojů a má seznámit studenty se základními personalistickými
činnostmi. Podrobněji budou probrány zejména oblasti přehledu obecných personálních činností, plánování a popisu
pracovních míst , zdrojů a výběru pracovní síly jakož i rozmisťování pracovníků.
Poslední úprava: STEVOVE/FTVS.CUNI.CZ (29.10.2010)
|
|
||
|
Cílem předmětu je seznámit studenty s personálním managementem, jakožto základní složkou managementu lidských zdrojů, a poskytnout jim tak podklad k chápání personálních činností v souvislostech. Záměrem je zejména poznání praktických postupů při výběru pracovníků a jejich rozmisťování. Další témata, zejména metody hodnocení a vzdělávání pracovníků jsou náplní navazujícího studijního předmětu: „řízení lidských zdrojů“. Poslední úprava: Voráček Josef, PhDr., Ph.D. (19.09.2020)
|
|
||
|
zápočet: • aktivní účast na seminářích - 70%, prezentace projektu na vybrané téma zkouška: • a) písemný test, podmínka dosažení: 70% úspěšnost v písemném testu • b) ústní ZK, podmínka dosažení: zodpovězení dvou otázek z probírané problematiky s alespoň 60% úspěšností Poslední úprava: Voráček Josef, PhDr., Ph.D. (19.09.2020)
|
|
||
|
1) ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing 2015, 856 s. 2) KOCIANOVÁ, R. Personální řízení: východiska a vývoj. 2. přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada Publishing, a.s., 2012. 3) KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press 2015, 350 s. 4) KRUTINA, M. Řízení lidských zdrojů dobrovolnictví. Praha: Český helsinský výbor, 2004. 5) MILKOVICH, G. T., BOUDREAU, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing 1993, 1160 s. 6) PLAMÍNEK, J. a R. FIŠER. Řízení podle kompetencí. Praha: Grada Publishing, 2005. 7) PLAMÍNEK, J. Vedení lidí, týmů a firem – Praktický atlas managementu. 3., aktualizované a rozšířené vydání, Praha: Grada Publishing, 2008. Poslední úprava: Voráček Josef, PhDr., Ph.D. (19.09.2020)
|
|
||
|
zápočet: • aktivní účast na seminářích - 70%, prezentace projektu na vybrané téma zkouška: • a) písemný test, podmínka dosažení: 70% úspěšnost v písemném testu • b) ústní ZK, podmínka dosažení: zodpovězení dvou otázek z probírané problematiky s alespoň 60% úspěšností Poslední úprava: Voráček Josef, PhDr., Ph.D. (19.09.2020)
|
|
||
|
Přednášky:
1. Personální administrativa a řízení lidských zdrojů (úkoly řízení lidských zdrojů). 2. Personální politika a personální strategie. 3. Personální činnosti a význam personální práce pro podnik. 4. Personální plánování. 5. Získávání pracovníků , vnější a vnitřní zdroje. 6. Výběr pracovníků, metody, výběrový rozhovor. 7. Etika výběru a rozmístění pracovníků Semináře:1. Popis pracovních činností. 2. Databáze pracovníků - práce s formuláři. 3. Cvičení na zjištění počtu pracovní síly 4. Výhody a nevýhody vnějších a vnitřních zdrojů pracovních sil 5. Metody inzerce - cvičení 6. Přijímací rozhovor 7. Specifické metody: testy schopností a znalosti, assessment centrum Poslední úprava: STEVOVE/FTVS.CUNI.CZ (29.10.2010)
|
|
||
|
Pro výuku, předávání informací, studijních materiálů a odborností bude využito následujících prostředků a forem: a) On -line výuka z učebny podle rozvrhu s využitím komunikační platformy ZOOM (studenti doma, učitel v učebně). b) Pro distribuci studijních materiálů či testování bude využita platforma MOODLE (přihlášení v SIS). c) Komunikace se studenty prostřednictvím e-mailů z domova. d) Konzultace telefonicky.
ad a)
Přednášky - Zoom
Vladimír Janák is inviting you to a scheduled Zoom meeting.
Topic: Personální management - získávání a výběr pracovníků Time: This is a recurring meeting Meet anytime
Join Zoom Meeting https://zoom.us/j/97875068852?pwd=SnUvNTJUME9QQVJZUGhhazdrSVM3QT09
Meeting ID: 978 7506 8852 Passcode: Bt8Eak
Semináře - Zoom:
Poslední úprava: Šíma Jan, doc. PhDr., Ph.D. (13.10.2020)
|