Aplikace metod personální práce - AAN120043

• Anglický název: Application of HRM Methods
• Zajišťuje: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Fakulta: Filozofická fakulta
• Platnost: od 2020
• Semestr: letní
• Body: 0
• E-Kredity: 4
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:0/3, Z [HT]
• Počet míst: neurčen / neurčen (neurčen)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: nevyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Prerekvizity : AAN120042
• Záměnnost : AAN120019
• Je prerekvizitou pro: AAN120022, AAN120021, AAN120035, AAN120023, AAN120031
• Je záměnnost pro: AAN110013

Anotace

AAN120043 / APLIKACE METOD PERSONÁLNÍ PRÁCE
ANPR / Bakalářské studium
2019/2020
PhDr. Renata Kocianová, Ph.D.
–/3 LS; povinný předmět
Z / 4 kredity

Pozornost je zaměřena na problematiku personálních rozhovorů, na jejich zvládnutí v realizovaných modelových situacích pro potřeby personální praxe – na výběrový rozhovor, rozhovor s nastupujícím pracovníkem, rozhovory v průběhu adaptace, hodnotící rozhovor, disciplinární rozhovory, rozhovor s odcházejícím pracovníkem a propouštěcí
rozhovor.

Charakteristika obsahu předmětu:
1. Specifika rozhovorů v personální práci
2. Typy rozhovorů v personální práci
3. Typy výběrových rozhovorů
4. Typy otázek ve výběrových rozhovorech
5. Vedení výběrového rozhovoru
6. Rozhovor s nastupujícím pracovníkem
7. Rozhovory v průběhu adaptace
8. Hodnotící rozhovor
9. Disciplinární rozhovory
10. Rozhovor s odcházejícím pracovníkem
11. Propouštěcí rozhovor
12. Realizace metod personální práce ve fiktivních organizacích
13. Modelové situace

Povinná literatura:
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.

Doporučená literatura:
EVANGELU, Jaroslava Ester. Diagnostické metody v personalistice. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2607-6.
GRUBER, Jan, Hana KYRIANOVÁ a Alexandra FONVILLE. Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2016. ISBN 978-80-247-5263-1.
ŠTIKAR, Jiří, RYMEŠ, Milan, RIEGEL, Karel a Jiří HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0448-5.

Zápočet:
K zápočtu je požadována aktivní spoluúčast ve skupinové práci (ve fiktivních organizacích) – zpracování a prezentace (online) zadaných projektů skupině k modelovým situacím a jejich odevzdání (elektronicky) v termínech stanovených vyučující.

Prerekvizitou předmětu Aplikace metod personální práce je předmět Metody personální práce – AAN120042.

Poslední úprava: Kazimourová Veronika, Mgr. (14.05.2020)