PředmětyPředměty(verze: 945)
Předmět, akademický rok 2023/2024
   Přihlásit přes CAS
Ženy, muži a právo v praxi - YMGS426
Anglický název: Women, men and law in practice
Zajišťuje: Program Genderová studia (24-KGS)
Fakulta: Fakulta humanitních studií
Platnost: od 2021
Semestr: letní
E-Kredity: 6
Způsob provedení zkoušky: letní s.:
Rozsah, examinace: letní s.:0/16, Zk [HS]
Počet míst: neurčen / neurčen (30)
Minimální obsazenost: neomezen
4EU+: ne
Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
Kompetence:  
Stav předmětu: vyučován
Jazyk výuky: čeština
Způsob výuky: kombinovaný
Způsob výuky: kombinovaný
Úroveň:  
Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán
povolen pro zápis po webu
Garant: Mgr. Pavla Špondrová
Vyučující: Mgr. Pavla Špondrová
Anotace
Poslední úprava: Michaela Červenková (27.02.2022)
V kursu budou studující seznámeni se základními otázkami týkajícími se postavení žen a mužů v České republice v právu se zaměřením na problematiku rovného zacházení a diskriminace. Jednotlivá témata (pracovní právo, poskytování zboží a služeb, právo a politika, rodinné právo, trestní právo, atd.) budou představena především prostřednictvím judikatury a příkladů z praxe. V rámci kursu budou studující prezentovat své postoje a názory týkající se hlavních témat kursu.
Sylabus
Poslední úprava: Mgr. Pavla Špondrová (16.02.2023)

Cíl předmětu:

Cílem předmětu je seznámit studenty a studentky se základními právními i společenskými předpoklady postavení žen a mužů v ČR v právu a problematikou rovného zacházení a diskriminace. Cílem je osvojení si právního uvažování a schopnosti aplikace právních předpisů a institutů ve vztahu k rovnému zacházení s muži a ženami ve společnosti.

Požadavky ke kontrole studia (podrobněji viz zvl. soubor v SIS):

·           plná docházka

·           diskusní příspěvek na hodině a odevzdaný v písemné podobě – 50 % (25b)

·           Esej, úvaha, position paper, glosa atd. na jedno z témat probíraných v kursu – 50 % (25b)

1

50-46b

2

45-41b

3

40-36b

 

Diskusní příspěvky

V průběhu jednotlivých setkání vystoupí studující s krátkými diskusními příspěvky (3-5 min) na vybraná témata. Tematická debata bude vždy jednotlivá setkání otevírat. Vzorem pro diskusi bude formát „debatování“ – akademické disciplíny, kdy jednotlivé teamy či jednotlivci předkládají argumenty pro nebo proti konkrétní tezi. Ke každému tématu se přihlašují 2 osoby tezi obhajující a 2 osoby tezi vyvracející, v debatě poté vystupují střídavě. Dva první příspěvky mají být spíše obecné a shrnující základní tvrzení, druhé dva by měly reagovat na již řečené, důležitá témata rozvinout a přijít s nějakým „bonusem“, myšlenkou potvrzující nebo vyvracející základní tezi, která ještě nebyla zmíněna. Při představování pozice „pro“ nebo „proti“ tezi není nezbytně nutné se s daným názorem vnitřně ztotožňovat, naopak je často vhodné pro prosazování konkrétních otázek vyhledávat a pracovat i s argumenty protistrany. Navíc právní otázky jsou zřídkakdy jednoznačné a soud zpravidla poměřuje váhu jednotlivých protiargumentů. Témata tezí viz jednotlivá setkání.

Konzultační hodiny:

·           po individuální dohodě (kontakt: spondrova@gmail.com)

 

 

1.       Úvod do práva, trest/civil, prameny práva, feministická kritika práva, soudní případy

Četba:

Hamrlová, M. Studijní materiál pro kurz „Gender a právo ČR a EU“ Masarykovy Univerzity v Brně (pro neprávničky/ky)

Renzetti, M., Curran, D. J., Ženy, muži a společnost. Praha, Karolinum 2003, str. 20-59 (pro negenderisty/ky)

Mužské právo aneb Jsou právní pravidla neutrální? (K. Šimáčková) in Mužské právo. Jsou právní pravidla neutrální? Šimáčková, K., Havelková, B., Špondrová, P. (eds.), 2020, Wolters Kluwer

Čí je právo? Tři vlny feminismu a tři dimenze feministické kritiky práva (Pavla Špondrová) in Mužské právo

Feminismus, gender a právo (B. Havelková) in Mužské právo

Antidiskriminační zákon (zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon)

2.       Proč je třeba politika rovných příležitostí, základní právní předpisy, rovnost, rovné zacházení, nediskriminace

Diskusní témata:

·           Kalendář s erotickými motivy na pracovišti je sexuální obtěžování.

·           Ženy mají mít vyrovnané zastoupení v politice, neboť muži nemohou adekvátně zastupovat jejich zájmy.

Četba:

Úmluva o odstranění všech forem diskriminace žen

Antidiskriminační zákon (zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon)

Poradna pro občanství/občanská a lidská práva, Antidiskriminace: pravdy a mýty o rovnosti, Praha, 2007

Úřad vlády ČR, Strategii rovnosti žen a mužů na léta 2021 – 2030, stručná verze

Bobek, M., Boučková, P., Kühn, Z. (eds.), Rovnost a diskriminace, Praha, C. H. Beck 2007, kap.: Rovnost jako právní problém, str. 1-22 a Pozitivní opatření, str. 22-32

Bobek, M., Boučková, P., Kühn, Z. (eds.), Rovnost a diskriminace, Praha, C. H. Beck 2007, kap.: Povolání „pro ženy“ a povolání „pro muže“, str. 234-236 a Diskriminace v odměňování, str. 242-248

Kolářová, K., Pavlík, P., Smetáčková, I., Co je sexuální obtěžování a jak se mu bránit. Příručka pro studující vysokých škol, Praha, Fakulta humanitních studií Univerzity Karlovy v Praze, 2009, str. 16

Vohlídalová, M. (ed.), Sexuální obtěžování ve vysokoškolském prostředí: analýza, souvislosti, řešení, Praha, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. 2010, str. 85-88

Doporučená literatura:

Kořeny právních nerovností v modernitě (Hana Havelková) in Mužské právo.

3.       Zaměstnání, mateřství a rodičovství v práci, slaďování pracovního, rodinného a soukromého života, poskytování zboží a služeb

Diskusní témata:

·           Finanční odměny sportovců a sportovkyň za dobré umístění by měly být v rámci stejných sportů a stejných kategorií stejné.

·           Rodičovská dovolená by měla být zkrácena na 1 rok.

·           Provozování posilovny, kam mohou jen muži nebo jen ženy, je diskriminační a mělo by být zakázáno.

Četba:

Havelková, B., Rovnost v odměňování žen a mužů, Praha, Auditorium 2007, kap.: Rozdíl ve výši příjmů žen a mužů v České republice, str. 19-25 a kap.: Případ přímé diskriminace v odměňování před českým soudem, str. 87-89

www.rovnaodmena.cz

Antidiskriminační zákon (zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon)

Ekologický právní servis, Metodika slaďování rodinného a pracovního života, Brno, 2007, str. 13-18

Oddělení rovnosti žen a mužů, Sekce pro lidská práva, Úřad vlády, Rovné příležitosti žen a mužů ve sportu – odlišná výše odměn 2011

Je péče práce? (Zuzana Andreska) in Mužské právo.

Vážné provozní důvody jako nástroj diskriminace zaměstnankyň? (Lucie Obrovská) in Mužské právo.

Doporučená literatura:

#Metoo v České republice aneb Obrana patriarchátu proti neexistujícímu hnutí (Barbara Havelková, Zuzana Andreska) in Mužské právo.

4.       Ženy a muži v právu, politické zastoupení, rodinné právo, trestní právo, zdravotnické právo, atd.

Diskusní témata:

·           95% z osob ve výkonu trestu odnětí svobody jsou muži. Muži mají přirozeně vyšší sklony k trestné činnosti než ženy.

·           Zákon by měl preferovat střídavou výchovu dětí po rozvodu/rozchodu rodičů.

·           Stát by měl zakázat domácí porody.

Četba:

návrh změn volebních zákonů 2014

Evropská ženská lobby, paritní demokracie 2004

Matoušková, Zdražilová (2001): Analýza soudních řízení o úpravě výchovy a výživy, Právo a rodina 2001, č. 2, s. 16

Řekni, kde ty ženy jsou: Kam se ztrácejí české novinářky a proč by nás to mělo zajímat? (Marína Urbániková) in Mužské právo.

Znásilnění: donucení k pohlavnímu styku násilím, či absence souhlasu? (Radan Šafařík) ) in Mužské právo.

Ukradená intimita: sexuální obtěžování v online prostoru (Katarína Šipulová, Monika Hanych) in Mužské právo.

Doporučená literatura:

Porodnické násilí. Jak (staří) muži rozhodují o tělech (mladých) žen (Adéla Hořejší) in Mužské právo.

 
Univerzita Karlova | Informační systém UK