|
|
|
||
|
Poslední úprava: Mgr. Linda Mejsnarová, Ph.D. (06.01.2021)
|
|
||
|
Poslední úprava: Mgr. Linda Mejsnarová, Ph.D. (12.02.2021)
FOTR, J. a kolektiv. Manažerské rozhodování: postupy, metody a nástroje. 3.vyd. Praha: Ekopress, 2016. 474 s. ISBN 978-80-87865-33-0., BLAŽEK, L. Management: organizování, rozhodování, ovlivňování. 2. rozš. vyd. Praha: Grada, 2014. 224 s. ISBN 978-80-247-4429-2. Štědroň, B. a kolektiv. Manažerské rozhodování v praxi. 1.vyd. Praha: C.H.Beck, 2015. 304 s. ISBN 978-80-7400-587-9. KRAFT, J., BEDNÁŘOVÁ, P., KOCOUREK, A. Mikroekonomie II. 1. vyd. Liberec: Technická Univerzita, 2013. 195 s. ISBN 978-80-7372-770-3. HOŘEJŠÍ, B. a kolektiv. Mikroekonomie. 6. vyd. Praha: Management Press, 2018. 584 s. ISBN 978-80-7261-538-4. ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha, Grada Publishing. 2007. ISBN 978-80-247-1407-3 KOUBEK J. Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky .Praha, Management Press. 2015. ISBN 978-80-7261-288-8. DVOŘÁKOVÁ, Z. Řízení lidských zdrojů. Praha, nakl. C.H.Beck. 2012. ISBN: 978-80-7400-347-9. MIKULÁŠTÍK,M. Manažerská psychologie.3.vydání, Praha, Grada Publishing,a.s., 2015.344s., ISBN 978-80-247-4221-2. DE VITO,J.,A. Základy mezilidské komunikace. Praha: Grada Publishing,a.s. 2008. 508 s. ISBN 978-80-247-2018-0. HIEROLD,E. Rétorika a prezentace.Praha: Grada Publishing 2007. 392 s. ISBN |
|
||
|
Poslední úprava: Mgr. Linda Mejsnarová, Ph.D. (12.02.2021)
Předmět: Manažerské rozhodování ve sportu Podstata teorie rozhodování v managementu manažerské funkce, strukturovanost problémů, rozhodovací problém a rozhodovací proces Metody analýzy rozhodovacích problémů kauzální analýza a její metody, další vhodné metody, intuitivní metody v manažerském rozhodování Vztah rozhodovatele k riziku v ekonomické teorii vztah k riziku a funkce užitku (jedna a více rizikových situací), spravedlivá sázka, snižování rizika Riziko a pravidla rozhodování za rizika pravděpodobnosti a pravidla rozhodování za rizika Pravidla rozhodování za nejistoty, pravděpodobnostní a rozhodovací stromy jednotlivá pravidla rozhodování za nejistoty, podstata a uplatnění rozhodovacích stromů s aplikací do sportu Předmět: Management lidských zdrojů Řízení lidských zdrojů a jeho úkoly úkoly personalistiky, zdroje, personální činnosti, strategie plánování lidských zdrojů¨ Získávání a výběr pracovníků strategie výběru, kriteria výběru, metody výběru, vnitřní a vnější zdroje, přijímací pohovor Hodnocení pracovníků cíle hodnocení,kriteria a metody hodnocení,organizace hodnocení Vzdělávání a rozvoj pracovníků identifikace potřeb vzdělávání, cyklus vzdělávání, metody vzdělávání na pracovišti (on the job) a mimo pracoviště (off the job) Motivace pracovníků vnější stimulace a vnitřní potřeby (pyramida potřeb), zákony stimulace, teorie původce-pěšák, užití pochvaly a trestu Odměňování pracovníků kriteria hodnocení prací podle UMEWAP, systémy odměňování, Mzda, plat, tarify, prémie, benefity a účinnost mzdových forem Pracovní týmy a vedení pracovníků typy vedení , týmové role a status,delegování a zadávání úkolů (SMART) Sociální a zdravotní péče, BOZP sociální péče a pracovní doba - směny, pracovní prostředí, bezpečnost a ochrana zdraví, zdravotní služby Personální administrativa a rozvoj pracovních míst popisy práce, metody zjišťování potřeb pracovníků (kaskádová, Delphi atp.), plánování rozvoje a odchodu pracovníků Analýza a řešení problémů analýza měkkých a tvrdých symptomů, brainstorming, Paretovo pravidlo, 5x proč, Ishikawa fish bone diagram Time management zákony řízení času a řazení priorit, Eisenhowerova pravidla, ABC analýza, plánování času - kalendář Stres management symptomy stresu, druhy stresu (eustres) a symptom vyhasínání, typy vyrovnávání se stresem (agrese, únik atp.) Předmět: Komunikační techniky Komunikace a její druhy verbální a neverbální komunikace, důležitost pro přesvědčování, pozitivní komunikace, sebepojetí I´m OK - You´re OK Asertivita definice, asertivní práva, asertivní techniky, asertivní řešení konfliktů Prezentace a image struktura prezence a její formy, typy prezentací, prvky dramatizace, osobní a firemní image
|