Management lidských zdrojů - PMNG089N

• Anglický název: Management of human resources
• Zajišťuje: Katedra managementu sportu (51-300100)
• Fakulta: Fakulta tělesné výchovy a sportu
• Platnost: od 2023
• Semestr: zimní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:1/1, Z+Zk [HT]
• Rozsah za akademický rok: 28 [hodiny]
• Počet míst: neurčen / neurčen (0)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: zrušen
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Garant: PhDr. Vladimír Janák, CSc.; Mgr. Markéta Pecinová, Ph.D.
• Kategorizace předmětu: Sport > Management

Anotace

čeština

Poslední úprava: Jiří Krasilov (11.12.2008)

Předmět je zaměřen na problematiku řízení lidských zdrojů a má seznámit studenty se základními personalistickými činnostmi ve všech jejich aspektech. Jedná se především o oblasti plánování pracovní síly, výběru a hodnocení pracovníků, motivace a odměňování pracovníků a také personalistické evidence.

angličtina

Poslední úprava: Jiří Krasilov (11.12.2008)

The subject is aimed at problems of human resources leadership and it should teach basic personnel management activities in all their aspects especially in the field of manpower planning, recruitment and employees evaluation, employees motivation and remuneration and personnel survey and registration.

Literatura

Poslední úprava: STEVOVE/FTVS.CUNI.CZ (04.11.2010)

KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů.Praha: Management Press 2008,350 s., ISBN 978-80-7261-168-3.

MILKOVICH, G. T., BOUDREAU, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing 1993, 1160 s.

ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů.. Praha: Grada Publishing 2002, 856 s.

Požadavky ke zkoušce

Poslední úprava: STEVOVE/FTVS.CUNI.CZ (04.11.2010)

Požadavky na zápočet:

• písemný test

Požadavky na zkoušku:

• ústní, 2 otázky

Sylabus

Poslední úprava: STEVOVE/FTVS.CUNI.CZ (04.11.2010)

Přednášky:

1. Filosofie řízení lidských zdrojů a jejich cíle.

2. Základy motivace - odměňování . Systémy odměňování pracovníků

3. Zásady hodnocení pracovníků, organizace, kriteria a metody hodnocení.

4. Hodnotící pohovor a etika hodnocení pracovníků

5. Metody a formy podnikového vzdělávání.

6. Rozvoj pracovníků a rámec zaměstnaneckých vztahů - odbory.

7. Zdravotní a sociální péče s ohledem na sportovní specifika. Personální administrativa a informační systémy.

Semináře:

1. Workshopy a cvičení na téma jak řídit a pečovat o lidské zdroje

2. Určování odměn a zařazení pracovníků: co odměňovat v oblasti sportu.

3. Kriteria a metody hodnocení učitelů TV a manažerů sportu.

4. Jak vést hodnotící pohovor

5. Ukázky metod vzdělávání (koučování) a assessment centra - odhadu potenciálu pracovníka.

6. Metody rozvoje a určování kariérních cílů s ohledem na oblast sportu..

7. Sportovní specifika v oblasti péče o sportovce a zaměstnance.