Řízení institucí a vedení lidí - APE510002

• Anglický název: Institutional Management and Leadership
• Zajišťuje: Katedra pedagogiky (21-KPED)
• Fakulta: Filozofická fakulta
• Platnost: od 2016
• Semestr: zimní
• Body: 0
• E-Kredity: 5
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:3/0, Zk [HT]
• Počet míst: neomezen / neurčen (neurčen)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: PhDr. Karolína Burešová, Ph.D.; PaedDr. Eva Valášková Vincejová, Ph.D.
• Vyučující: PhDr. Karolína Burešová, Ph.D.; PaedDr. Eva Valášková Vincejová, Ph.D.
• Záměnnost : APE50004
• Je záměnnost pro: APE50004

Anotace

Poslední úprava: PaedDr. Eva Valášková Vincejová, Ph.D. (21.09.2020)

CÍL PŘEDMĚTU: Cílem předmětu je uvedení studentů do problematiky personálního managementu v kontextu sociální pedagogiky

Literatura

Poslední úprava: PhDr. Karolína Burešová, Ph.D. (15.03.2014)

ZÁKLADNÍ LITERATURA:

·         ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada. 2007.

·         BARTOŇKOVÁ, H. Firemní vzdělávání. 1. vyd. Praha : Grada, 2010.

·         BEDRNOVÁ, E. NOVÝ, I.a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2007.

·         KOMÁRKOVÁ, R., PROVAZNÍK, R. Motivace pracovního jednání. Praha: VŠE, 1996.

·         KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2001.

·         TURECKIOVÁ, M.  Klíč k účinnému vedení lidí: odemkněte potenciál svých spolupracovníků. 1. vyd. Praha : Grada, 2007.

 

DOPORUČENÁ LITERATURA:

·         ARMSTRONG,M.  Personální management. Praha: Grada, 1999.

·         KUBEŠ,M. , SPILLEROVÁ,D., KURNICKÝ, R.  Manažerské kompetence: způsobilosti výjimečných manažerů. 1. vyd.. Praha : Grada, 2004.

·         NOVÝ, I. a kol. Interkulturální management: Lidé kultura a management. Praha: Grada. 1996.

·         NOVÝ, I. SURYNEK, A. Sociologie pro ekonomy a managery. Praha: Grada, 2002.

·         NOVÝ, I. SCHROLL-MACHL, S. a kol. Interkulturní komunikace v řízení a podnikání. Praha : Management Press, 2003.

·         PLAMÍNEK, J. FIŠER, R. Řízení podle kompetencí. Praha: Grada, 2002.

·         PRŮCHA, J.a kol. Úvod do managementu. Praha : J.A.Komenského, 1996.

·         TOMEŠ, I.  a kol. Sociální správa. Praha : Portál, 2002.

·         ŠIGUT, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: ASPI, 2004.

·         ŠRONĚK, I. Kultura v mezinárodním podnikání . 1. vyd. Praha : Grada, 2001.

 

 

Požadavky ke zkoušce

Poslední úprava: PaedDr. Eva Valášková Vincejová, Ph.D. (21.09.2020)

Prerekvizita ke zkoušce:

1. Esej na vybrané téma - jakékoliv téma z přednášek (individuálně).
2. Projekt: Odevzdání návrhu založení vlastní organizace/ vlastního podnikání v oblasti vzdělávání (ve dvojici/skupině).
3. Prezentace projektu ve dvojici/ ve skupině.

ZKOUŠKA: formou znalostního testu i distanční formou.

 

Sylabus

Poslední úprava: PaedDr. Eva Valášková Vincejová, Ph.D. (21.09.2020)

TÉMATA PŘEDNÁŠEK:
1. Organizace a management.
2. Strategie rozvoje lidských zdrojů. Dimenze, styly a metody vedení lidí.
3. Personální práce a její úloha v organizaci.
4. Hodnocení pracovníků a jejich personální rozvoje. Firemní vzdělávání (prohlubování a rozšiřování kvalifikace, kariéra pracovníků).
5. Teorie motivace pracovního jednání. Pracovní spokojenost a motivace výkonu.
6. Osobnost managera. Rozhodovací proces a realizace rozhodnutí manažera.
7. Interkulturní management a komunikace.
8. Konflikt management.
9. Timemanagement.
10. Vedení vzdělávacích projektů.