Kariérové poradenství - AAN500122

• Anglický název: Career Consultancy
• Zajišťuje: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Fakulta: Filozofická fakulta
• Platnost: od 2023
• Semestr: letní
• Body: 4
• E-Kredity: 4
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:1/1, Zk [HT]
• Počet míst: neomezen / neomezen (16)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.; Ing. Ivana Cvejnová
• Vyučující: Ing. Ivana Cvejnová

Anotace

Poslední úprava: Kateřina Gáspárová (08.02.2024)

AAN500122 / KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ
5AND / Navazující magisterské studium
2023/2024
Ing. Ivana Cvejnová
LS 1/1; povinně volitelný předmět
Zk / 4 kredity

Cílem předmětu je osvojení poznatků v oblasti kariérového poradenství, získání přehledu o tradičních i současných koncepcích kariéry. Pozornost je zaměřena na kontexty kariéry, poradenský proces, vybrané aspekty a variabilitu přístupů kariérového poradenství k aktuálním problémům kariéry.

Podmínky zakončení předmětu

Poslední úprava: Kateřina Gáspárová (28.01.2024)

Zkouška: 

Ke zkoušce je požadováno zpracování dvou částí projektu: 1. sebezkušenostní reflexe – je příležitostí k využití vědomostí a technik získaných v průběhu semestru pro vlastní kariérový rozvoj; požadovaným výstupem je písemná esej v požadovaném rozsahu; 2. kariérový rozhovor – umožní ověřit získané dovednosti na konkrétním „klientovi“; požadovaným výstupem je písemný rozbor provedeného rozhovoru a prezentace jeho závěrů; písemný rozbor je nutné zaslat minimálně 3 dny před termínem prezentace výstupů.

Literatura

Poslední úprava: Kateřina Gáspárová (08.02.2024)

Povinná literatura: 

- AMUNDSON, Norman A., JoAnn HARRIS-BOWLSBEY a Spencer G. NILES. Základné zložky kariérového poradenstva. Bratislava: Slovenská akademická asociácia pre medzinárodnú spoluprácu, 2011. ISBN 978-80- 89517-02-2. 
- DRAHOŇOVSKÁ, Petra a Ivana ELIÁŠKOVÁ. Analýza práce a potřeb poradců v oblasti kariérového poradenství Úřadu práce ČR [online]. Praha: NÚV, 2012. Dostupné z: http://www.nuov.cz/uploads/Vzdelavani_a_TP/PORADCI_UP_final_prowww.pdf
- PEAVY, R. Vance. Sociodynamické poradenství: konstruktivistická perspektiva. Praha: Dům zahraniční spolupráce pro Centrum Euroguidance, 2013. ISBN 978-80-87335-55-0.
- VENDEL, Štefan. Kariérní poradenství. Praha: Grada, 2008. ISBN 978-80-247-1731-9. 

Doporučená literatura: 

- BROWN, Duane et al. Career Choice and Development. San Fransico: Wiley, 2002. ISBN 978-0-7879-5741-4. 
- CAPUZZI, David a Mark D. STAUFFER. Career Counseling: Foundations, Perspectives, and Applications. New York: Routledge, 2012. ISBN 978-0-415-88594-2. 
- KIDD, Jennifer M. Understanding Career Counselling: Theory, Research and Practice. London: Sage, 2006. ISBN 978-1-4129-0339-4. 
- KIROVOVÁ, Iva. Kariéra v souvislosti s přechodem k postindustrialismu. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta, 2007. ISBN 978-80-248-1667-8.

Sylabus

Poslední úprava: Kateřina Gáspárová (28.01.2024)

Charakteristika obsahu předmětu: 

1. Kariérové poradenství v kontextu globální situace na trhu práce a specifik na českém trhu práce 

2. Vývoj kariérového poradenství od 50. let 20. století do současnosti, teorie kariérového poradenství 

3. Profese kariérového poradce 

4. Kariérové poradenství a kariérový koučink (cíle, obsah, metody) 

5. Faktory ovlivňující výběr kariéry 

6. Diagnostika v kariérovém poradenství 

7. Kariérové poradenství a kariérový management v prostředí organizací 

8. Sociodynamický přístup ke kariérovému poradenství 

9. Zážitkové kariérové poradenství 

10. Poradenský rozhovor – obsah kariérové konzultace 

11. Poradenský rozhovor – techniky vedení rozhovoru 

12. Skupinové kariérové poradenství 

13. Typy problémů a klientů (případové studie)