Age management - AAN500109

• Anglický název: Age Management
• Zajišťuje: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Fakulta: Filozofická fakulta
• Platnost: od 2022
• Semestr: zimní
• Body: 5
• E-Kredity: 5
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:1/1, Z+Zk [HT]
• Počet míst: neomezen / neomezen (30)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: PhDr. Michal Šerák, Ph.D.
• Vyučující: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.; PhDr. Michal Šerák, Ph.D.

Anotace

Poslední úprava: PhDr. Michal Šerák, Ph.D. (21.09.2023)

AAN500109 / AAN500127 / AGE MANAGEMENT
ANDR / Navazující magisterské studium
2023/2024
PhDr. Renata Kocianová, Ph.D.; PhDr. Michal Šerák, Ph.D.
ZS 1/1; povinný předmět
Z + Zk / 5 kreditů

Východiskem předmětu je problematika stárnutí populace a s ní související socioekonomické, politické a kulturní proměny společenské reality. Reflektovány jsou transformace trhu práce v globální, evropské i národní perspektivě a aktuální trendy v pracovním prostředí se zaměřením na postavení ohrožených cílových skupin (starší dospělí, absolventi). Pozornost je zaměřena na koncept age managementu, jeho východiska, vývoj, cíle a nástroje, na aspekty a podmínky implementace age managementu (specifika různých generací na trhu práce, zdraví starších pracovníků, ageismus, diversity management, mezigenerační sdílení znalostí v organizacích) a na měření pracovní schopnosti pracovníků s využitím nástroje Work Ability Index.

Charakteristika obsahu předmětu:
1. Základní východiska age managementu (periodizace lidského věku, stárnutí, stáří, demografická situace v České republice)
2. Vznik, vývoj a úrovně age managementu; age management jako součást veřejných politik
3. Preseniorská edukace (adaptace a příprava na stáří; koncept aktivního stárnutí; koncept úspěšného stárnutí); konec pracovní kariéry; adaptace na postproduktivní fázi života
4. Trh práce a ohrožené cílové skupiny (aktuální situace na trhu práce; opatření a nástroje na podporu specifických cílových skupin; prevence nezaměstnanosti starších dospělých a absolventů)
5. Zaměstnanost absolventů, starších dospělých a seniorů
6. Age management – řízení věkové struktury pracovníků v organizaci
7. Psychologické a personální aspekty věkové diskriminace pracovníků v organizacích (stereotypy, ageismus v práci)
8. Generace na trhu práce (očekávání různých věkových skupin pracovníků); specifika pracovníků 50+ (schopnosti, potřeby, hodnoty, motivace, stimulace, sebehodnocení)
9. Mezigenerační sdílení znalostí v organizaci; age management ve vztahu k talent managementu, sociální odpovědnosti organizace a diversity managementu
10. Age management v personálním systému; přínosy a rizika age managementu v organizaci
11. Zdraví a kvalita života starších pracovníků (pracovní prostředí, fyzická zátěž, duševní zátěž, organizace práce); věkový mainstreaming a oblasti jeho využití
12. Work Ability Index (WAI) – Index pracovní schopnosti (WAI – nástroj měření pracovní schopnosti; podpora pracovní schopnosti; pracovní schopnost různých věkových skupin)
13. Příklady projektů a dobré praxe age managementu ve vybraných evropských zemích a v České republice

Povinná literatura:
CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka a kol. Age Management. Komparativní analýza podmínek a přístupů využívaných v České republice a ve Finsku. Praha: AIVD ČR, 2011. ISBN 978-80-904531-2-8. Dostupné z: http://www.aivd.cz/soubor-doc738/
CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka a kol. Age Management pro práci s cílovou skupinou 50+. Metodická příručka. Praha: AIVD ČR, 2012. ISBN 978-80-904531-5-9. Dostupné z: http://www.aivd.cz/soubor-doc1390/
KOLEKTIV AUTORŮ. Metodika na řízení podpory pracovní schopnosti pro cílovou skupinu osob nezaměstnaných. Brno: Age management, z.s., 2022. Dostupné z: https://www.agemanagement.cz/wp-content/uploads/2023/02/2023-04-vystup-03-AJM-cesky.pdf


Doporučená literatura:
BOČKOVÁ, Lenka, Šárka HASTRMANOVÁ a Egle HAVRDOVÁ. 50+ Aktivně. Fakta, inspirace a rady do druhé poloviny života. Praha: Respekt Institut, 2011. ISBN 978-80-904153-2-4. Dostupné z: http://www.aksen.cz/sites/default/files/50plusaktivne.pdf
ILMARINEN, Juhani. Towards a longer worklife! Ageing and the quality of worklife in the European Union. Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health, Ministry of Social Affairs and Health, 2005. Dostupné z: https://www.waiplus.online/files/Ilmarinen_2005_Towards%20a%20Longer%20Worklife.pdf
ILMARINEN, Juhani. Ako si predĺžit aktívny život. Starutie a kvalita pracovného života v Európskej únii. Bratislava: Príroda, 2008. ISBN 978-80-07-01658-3.
KOCIANOVÁ, Renata et al. Analysis and Comparison of Forms and Methods for the Education of Older Adults in the V4 Countries. Praha: FF UK v Praze, edice Varia, 2013. ISBN 978-80-7308-504-9.
MPSV. Strategický rámec přípravy na stárnutí společnosti 2021–2025. Praha: MPSV, 2020. Dostupné z: https://www.mpsv.cz/documents/20142/372809/Strategicky_ramec_pripravy_na_starnuti_spolecnosti_2021-2025.pdf/99bc6a48-abcf-e555-c291-1005da36d02e
NOVOTNÝ, Petr a kol. Age Management: Jak rozumět stárnutí a jak na něj reagovat. Možnosti uplatnění Age managementu v České republice. Praha: AIVD, 2014. ISBN 978-80-904561-7-3.
ŠERÁK, Michal a Łukasz TOMCZYK, eds. Preparation to ageing and old age. Kraków, Praha: Pedagogical University of Cracow, 2019. Czech-Polish-Slovak studies in andragogy and social gerontology part X. ISBN 978-83-953737-2-5. Dostupné z: https://www.researchgate.net/publication/337389448_PREPARATION_TO_AGEING_AND_OLD_AGE
ŠERÁK, Michal, Lucie VIDOVIĆOVÁ a Petr WIJA. Komparativní analýza přístupu veřejné správy ve vybraných státech EU k participaci seniorů na veřejném rozhodování. Praha: Institut pro sociální politiku a výzkum, z.s., 2019. Dostupné z: https://socialnipolitika.eu/wp-content/uploads/2019/09/Komparativni-analyza-pristupu-verejne-spravy-ve-vybranych-statech-EU-k-participaci-senioru-na-verejnem-rozhodovani.pdf
ŠIMANDLOVÁ, Nikola a FERRAROVÁ, Eva, eds. Stárnutí populace jako výzva. Age Management a postavení lidí 50+ ve společnosti a na trhu práce. Praha: Alternativa50+, 2014. ISBN 978-80-905711-0-5.
TOŠNEROVÁ, Tamara. Ageismus. Průvodce stereotypy a mýty o stáří. Praha: Ústav lékařské etiky 3. LF UK a FNKV Praha, 2002. ISBN 80-238-9506-0.
VIDOVIĆOVÁ, Lucie. Věková diskriminace – ageismus: úvod do teorie a výskyt diskriminačních přístupů ve vybraných oblastech s důrazem na pracovní trh. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2005. ISBN 80-239-4645-5.

Zápočet
K získání zápočtu je požadováno zpracování písemné práce v rozsahu cca 8 normostran na vybrané téma vycházející ze zaměření předmětu (viz Charakteristika obsahu předmětu). Téma a nástin obsahu práce je třeba konzultovat s dr. Šerákem nejpozději do konce října. Ke konání zkoušky musí být odsouhlasena podoba práce. Text je třeba zaslat oběma vyučujícím v elektronické podobě nejpozději týden před termínem zkoušky. Písemná práce musí vyhovovat základním formálním požadavkům.

Zkouška
Požadavky k ústní zkoušce jsou charakterizovány obsahem předmětu (viz Charakteristika obsahu předmětu). Součástí ústní zkoušky bude rozprava k písemné práci.