Teorie organizace a řízení - AAN120009
|
|
|
||
|
Poslední úprava: Mgr. Veronika Kazimourová (19.09.2023)
1AND / Bakalářské studium 2023/2024 PhDr. Olga Běhounková, Ph.D. ZS 2/0; povinný předmět Z + Zk / 4 kredity Teorie organizace a řízení je teoreticko-empirická disciplína s výrazně interdisciplinárním charakterem. Poznatky teorie organizace jsou důležitou podporou pro teorii a praxi řízení, v mnohém se vzájemně doplňují. Řízení probíhá v různých typech organizací, proces organizování probíhá v širokém rámci řízení. Cílem předmětu je seznámení se se základními pojmy a vývojovými koncepty této vědní disciplíny, včetně nejvýznamnějších představitelů oboru. Předmět se zaměřuje na problematiku managementu, organizací a organizování, na jednotlivé etapy historického vývoje teorie organizace a řízení, na hlavní zásady a základní typy organizačních struktur, základní druhy a systémy řízení, odpovědnost za řízení v organizaci, manažerské funkce, vedení lidí, komunikaci a řízení změn v organizaci. Charakteristika obsahu předmětu: 1. Předmět a obsah teorie organizace a řízení – základní pojmy a vymezení (organizace, organizování, řízení, vedení, management, manažer, podnikání) 2. Východiska teorie organizace a řízení ve společenskovědních a dalších oborech (sociologie, psychologie, ekonomie, andragogika, personální řízení, etika) 3. Vznik a vývoj organizací, přehled vývoje teorie organizace a řízení ve 20. století 4. Vývoj teorie a praxe řízení v meziválečném Československu 5. Organizační struktury a hierarchie 6. Řízení organizace 7. Manažerské funkce 8. Plánování – klasifikace a cíle plánování, strategické plánování 9. Organizování – základní prvky a principy organizování 10. Kontrolování – podstata a funkce kontroly, klasifikace a fáze kontrolních procesů 11. Vedení lidí a osobnost manažera v organizaci 12. Komunikace v organizaci 13. Řízení změn Povinná literatura: DONNELLY, James H., James. L. GIBSON a John. M. IVANCEVICH. Management. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-422-3. HÁŠA, Stanislav. Co nového v managementu. Praha: Nová beseda, z. s., 2016. ISBN 978-80-906089-9-3. KELLER, Jan. Sociologie organizace a byrokracie. Praha: SLON, 2007. ISBN 978-80-86429-74-8. KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení. Východiska a vývoj. Praha: Grada Publishing, 2012. ISBN 978-80-247-3269-5. MLÁDKOVÁ, Ludmila, Petr JEDINÁK a kol. Management. Vydavatelství Aleš Čeněk s.r.o., Plzeň: 2009. ISBN 978-80-7380-230-1. VODÁČEK, Leo a Olga VODÁČKOVÁ. Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press, 2013. ISBN 978-80-7261-232-1. WEIHRICH, Heinz a Harold KOONTZ. Management. Praha: Victoria Publishing, 1993. ISBN 80-85605-45-7. Doporučená literatura: ARMSTRONG, Michael. Handbook of Management and Leadership A Guide to Managing for Results. (do českého jazyka přeloženo pod názvem Management a Leadership). London: Kogan Page: 2009. ISBN 978-0-7494- 5417-3. BEDRNOVÁ, Eva, Eva JAROŠOVÁ a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2012. ISBN 978-80-7261-239-0. CRAINER, Stuart. Moderní management – základní myšlenkové směry. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-019-8. HASSARD, Thomas H. Sociology and Organization Theory: Positivism, Paradigms and Postmodernity. Cambridge University Press, 1993. ISBN 052148458-8. JAROŠOVÁ, Eva, Daniela Pauknerová a Hana Lorencová. Nové trendy v leadershipu. Koncepce, výzkumy, aplikace. Praha: Management Press, 2017. ISBN 978-80-7261-479-0. JARVIS, Peter. The Age of Learning: Education and the Knowledge Society. London: Kogan Page, 2001. ISBN 0- 7494-3412-0. LALOUX, Frédéric. Budoucnost organizací: průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování. Praha: PeopleComm, 2016. ISBN 978-80-87917-29-9. McGRATH, James a Bob BATES. 89 nejdůležitějších manažerských teorií. Praha: MP, 2015. ISBN 978-80-726- 1382-3. PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem. Praktický atlas managementu. Praha: Grada, 2005. ISBN 80-247-1092-7. RUSSEL-WALLING, Edward. Management: 50 myšlenek, které musíte znát. Slovart, 2012. ISBN: 978-80-7391- 605-3. TOFFLER, Alvin a Heidi TOFFLEROVÁ. Nová civilizace – třetí vlna a její důsledky. Praha: Dokořán – Aliter, 2001. ISBN 80-86569-00-4. TRUNEČEK, Jan. Znalostní podnik ve znalostní společnosti. Praha: Professional Publishing, 2003. ISBN 80- 86419-35-5. Zápočet K zápočtu je třeba vypracovat písemnou práci v rozsahu 6–8 normostran textu na téma v rámci obsahu předmětu (viz Charakteristika obsahu předmětu). Studenti práci odevzdají vyučující v elektronické podobě minimálně deset dní před termínem zkoušky. Písemná práce musí vyhovovat základním požadavkům stanoveným katedrou pro vypracování písemných prací (viz Pokyny k vypracování bakalářské/diplomové práce). Titulní strana písemné práce má obsahovat název předmětu, název práce, jméno studenta, ročník a datum vypracování práce. Práce musí mít stručný Úvod a Závěr, měla by být členěna do kapitol (s Obsahem). Práce musí obsahovat Soupis bibliografických citací (využité zdroje v textu). Zkouška Zkoušku lze vykonat po získání zápočtu. Požadavky k ústní zkoušce jsou charakterizovány obsahem předmětu (viz Charakteristika obsahu předmětu). |