|
|
|
||
Poslední úprava: FEJFAPET (13.01.2014)
|
|
||
Poslední úprava: Ing. Kateřina Legnerová, M.Sc., MBA, Ph.D. (19.01.2024)
Sylabus Předmět bude vyučován v kombinovaném studiu. Témata: - Vytváření pracovních místa definice pracovních úkolů - Získávání, výběr, přijímání a adaptace zaměstnanců - Náležitosti pracovní smlouvy - Nastavení cílů a hodnocení zaměstnanců - Motivace zaměstnanců - Vzdělávání zaměstnanců - Rozvoj zaměstnanců - Práce s dobrovolníky - Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - Podpora řídících pracovníků
Literatura
Podmínka udělení zápočtu
1) Účast na výuce, s tolerancí absence max. 50%, a 2) absolvování závěrečného testu.
Přednášející: Ing. Kateřina Legnerová, MBA, MSc. in SHRM Dlouhodobě působila v bankovnictví na manažerských pozicích, zejména v oblasti retailového obchodu. Byla výkonnou ředitelkou řízení lidských zdrojů v ČSOB, kde připravovala a implementovala transformaci personálního útvaru na strategický útvar podporující cíle společnosti. Podílela se na změně kultury banky. Se změnou osobních hodnot se od roku 2009 věnuje akademické práci a vědecké a poradenské činnosti v oblasti personalistiky. Přednáší personální řízení na Katedře personalistiky VŠE v Praze a věnuje se sociálnímu podnikání a vedení lidí v neziskových organizacích na Katedře občanské společnosti, FHS UK. Účastní se mezinárodního výzkumu v rámci EMES a spolupodílela se na mezinárodním projektu SEISMIC (zlepšení života ve městech). Pohybuje se na rozhraní ziskových a neziskových organizací, které představuje problematika CSR, korporátní dobrovolnictví a principy vedení lidí. Je ředitelkou Akademie personalistiky při katedře personalistiky VŠE, která připravuje rozvojové kurzy v oblasti personalistiky pro zájemce o tuto oblast. |