Leadership v občanském sektoru (kombinovaná forma) - YMN138

• Anglický název: Leadership in the Civil Sector (Distance Study)
• Zajišťuje: Program Studia občanské společnosti (24-KSOS)
• Fakulta: Fakulta humanitních studií
• Platnost: od 2018
• Semestr: zimní
• E-Kredity: 2
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:0/8, KZ [HS]
• Počet míst: neurčen / 35 (35)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: kombinovaný
• Způsob výuky: kombinovaný
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu; při zápisu přednost, je-li ve stud. plánu
• Garant: Ing. Kateřina Legnerová, M.Sc., MBA, Ph.D.
• Vyučující: Ing. Kateřina Legnerová, M.Sc., MBA, Ph.D.

Anotace

Poslední úprava: Ing. Kateřina Legnerová, M.Sc., MBA, Ph.D. (14.03.2017)

Předmět se zabývá základními principy vedení lidí se specifiky občanského sektoru. V rámci výuky bude vysvětlen rozdíl mezi vedením a řízením, systémy motivace, hodnocení a podpory pracovníků, stejně jako metody rozvoje vedoucích pracovníků i jejich nástupníků.

Sylabus

Poslední úprava: Ing. Kateřina Legnerová, M.Sc., MBA, Ph.D. (06.09.2021)

Leadership v občanském sektoru

 

Témata:

1. Podstata vedení lidí

2. Leadership a management

3. Charakteristika leadra

4. Situační vedení

5. Komunikace

6. Rozvoj lidí a seberozvoj

7. Vedení porad

8. Time management a řízení času

 

Výuka: dle aktuálního rozvrhu.

Požadavky na splnění předmětu: účast min. 50%, řešení případových studii jako domácí příprava v průběhu semestru.

Literatura: Legnerová, K., 2015, Generační obměna ve vedení podniků. Obdržíte elektronicky.