Předměty

Kurz se zaměřuje na supervizi organizací. Důraz je kladen na dojednávání zakázky (kontraktování) v organizacích, realizaci kontraktů prostřednictvím různých procesů vedených s jednotlivci, týmy či skupinami, práci s výstupy a evaluaci supervize. Součástí kurzu je i studium a reflexe odborných textů a praktický nácvik dovedností.

Poslední úprava: Pištěková Romana (17.01.2022)

Seznámit studentky a studenty se specifiky supervize v organizacích.

Přiblížit praktické dovednosti kontraktování supervizí v organizacích a realizace a hodnocení výstupů.

Prohloubit reflexi „ekologického“ aspektu supervizí v organizacích.

Poslední úprava: Pištěková Romana (17.01.2022)

V rámci výuky studentky a studenti řeší ve skupinách zadané úkoly, na základě jejich úspěšného splnění jim bude udělen zápočet.

Poslední úprava: Pištěková Romana (17.01.2022)

Povinná:

Baštecká, Bohumila, Čermáková, Veronika, Kinkor, Milan. Týmová supervize : teorie a praxe. Praha: Portál, 2016, 325 s. ISBN 978-80-262-0940-9.

Davys, Allyson, Beddoe, Liz. Best practice in professional supervision : a guide for the helping professions. London: Jessica Kingsley Publishers, 2010, 256 s. ISBN 978-1-84310-995-2.

Havrdová, Z. . Praktická supervize: Průvodce supervizí pro začínající supervizora, manažery a příjemce supervize. : Galén, 2008, s. ISBN 8072625321.

Zatloukal, L. & Vítek P.. Supervizní souhvězdí: Model supervize zaměřený na řešení. In In L. Zatloukal, P. Vítek, M. Věžník & D. Žákovský (Eds.). Spoluvytvářen řešení: Různé podoby přístupu zaměřeného na řešení v teorii, v praxi a ve výzkumu . Univerzita Palackého: , 2019, s. 127-146. ISBN 978-80-244-5696-6..

Poslední úprava: Pištěková Romana (17.01.2022)

Obsah a struktura:
OKRUH 1: Specifika supervizí organizací
V této části se studenti seznámí s principy a koncepty užitečnými pro reflexi supervizní práce s organizacemi.

Četba k okruhu:

Havrdová, Z. (2011). Kultiura organizace a supervize ve vzájemném působení FHS.UK.

Havrdová, Z. & Hajný, M. (2008). Praktická supervize: Průvodce supervizí pro začínající supervizora, manažery a příjemce supervize. Galén.

OKRUH 2: Kontraktovaní supervize v organizaci
Tato část se zaměřuje na dojednávání zakázek se všemi zúčastněnými aktéry, věnuje se hierarchii zakázek a charakteristikám kvalitně dojednaných supervizních kontraktů v organizacích.

Četba k okruhu:

Havrdová, Z. & Hajný, M. (2008). Praktická supervize: Průvodce supervizí pro začínající supervizora, manažery a příjemce supervize. Galén.

Zatloukal, L. & Vítek P- (2019). Supervizní souhvězdí: Model supervize zaměřený na řešení. In L. Zatloukal, P. Vítek, M. Věžník & D. Žákovský (Eds.). Spoluvytvářen řešení: Různé podoby přístupu zaměřeného na řešení v teorii, v praxi a ve výzkumu (s. 127-146). Univerzita Palackého. ta Palackého.

OKRUH 3: Realizace zakázek v organizaci
V této části se pozornost věnuje realizaci supervizních kontraktů v organizacích skrze dílčí supervizní projekty s jednotlivci, týmy či skupinami a jejich vzájemné provázání. Součástí jsou různé metody supervizní práce s různými aktéry supervize.

Četba k okruhu:

Baštecká, B., Čermáková, V., & Kinkor, M. (2016). Týmová supervize: Teorie a praxe. Portál.

OKRUH 4: Tvorba výstupů a evaluace supervize v organizaci
Tato část se zaměřuje na výstupy supervize v organizaci a na proces evaluace s různými zainteresovanými aktéry.

Četba k okruhu:

Davys, A & Beddoe, L.(2010). Best Practice in Professional Supervision: A Guide for the Helping Professions. Jessica Kinksley Publishers.

Výstup:
Student/ka:

Umí popsat principy supervizní práce v organizacích.

Dokáže reflektovat fáze supervize v organizacích a dovednosti, které je třeba v jednotlivých fázích aplikovat.

Dokáže reflektovat „ekologický“ aspekt supervizní praxe v organizacích.

Poslední úprava: Pištěková Romana (17.01.2022)