PředmětyPředměty(verze: 962)
Předmět, akademický rok 2024/2025
   Přihlásit přes CAS
Psychologie práce a organizace - OPBP3Q402A
Anglický název: Psychology in the Workplace
Zajišťuje: Katedra psychologie (41-KPSY)
Fakulta: Pedagogická fakulta
Platnost: od 2024
Semestr: letní
E-Kredity: 3
Způsob provedení zkoušky: letní s.:
Rozsah, examinace: letní s.:2/0, Zk [HT]
Počet míst: 81 / neurčen (neurčen)
Minimální obsazenost: neomezen
4EU+: ne
Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
Stav předmětu: vyučován
Jazyk výuky: čeština
Způsob výuky: prezenční
Způsob výuky: prezenční
Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán
povolen pro zápis po webu
při zápisu přednost, je-li ve stud. plánu
Garant: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D.
Vyučující: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D.
Prerekvizity : OPBP3Q202A
Je prerekvizitou pro: OPBP3Q611B
Anotace -
Kurz uvádí účastníky do historie a základních teoretických konceptů psychologie práce a přidružených aplikovaných disciplín. Kurz je tvořen především přednáškami, které představí vývoj disciplíny od poloviny 19. století až po současnost s důrazem na konkrétní příklady. Součástí kurzu bude také představení pojmů jako organizace, firemní kultura (kultura organizace), styly řízení, hodnocení a odměňování, motivace k pracovnímu výkonu, well-being zaměstnanců apod.
Poslední úprava: Heider David, PhDr. Mgr., Ph.D. (02.10.2024)
Deskriptory
Příprava na výuku  
Doba očekávané přípravy na 1 hodinu přednášky 0 minut
Doba očekávané přípravy na 1 cvičení 30 minut
Doba očekávané přípravy na 1 hodinu praxe 0 minut
Samostudium literatury (za semestr) 4 hodiny
Práce se studijními materiály (za semestr) 5 hodin
Plnění průběžných úkolů (za semestr) 1 hodina
   
Plnění předmětu  
Seminární práce 0 hodin
Příprava na zápočet 10 hodin
Příprava na zkoušku a zkouška 0 hodin
Poslední úprava: Heider David, PhDr. Mgr., Ph.D. (02.02.2023)
Literatura

ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3

BEDRNOVÁ, E.; NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha : Management Press, 2002. ISBN 80-7261-064-3

BĚLOHLÁVEK, F. Jak vést a motivovat lidi. Brno: Computer Press,  2008. ISBN 978-80-251-2235-8

FAERBER, Y.; STOWE, Ch. Vedení lidí v praxi. Praha: Grada Publishing, 2007.  ISBN 978-80-247-2009-8

KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-2202-3

PAUKNEROVÁ, D. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha : Grada Publishing, 2006. ISBN 80-247-1706-9

VAJNER, L. Výběr zaměstnanců do týmu. Praha : Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1739-5

Poslední úprava: Smetáčková Irena, doc. PhDr., Ph.D. (03.02.2020)
Sylabus

1. Historie Psychologie práce a organizace v ČR a ve světě. Psychotechnika. Taylorismus.

2. Významná díla, autoři a milníky ve vývoji discplíny.

3. Firemní kultura a styly řízení

4. Motivace k pracovnímu výkonu.

5. Well-being zaměstnance a work-life balance

6. Psychologie dopravy.

7. Inženýrská psycholoigie.

8. Psychologie prodeje (trhu) a marketing.

9. Ekonomická psychologie

10. Personální psychologie

11. Základní nástroje pro užití ve firemním prostředí.

Poslední úprava: Heider David, PhDr. Mgr., Ph.D. (02.10.2024)
Podmínky zakončení předmětu

K zakončení kurzu je zkouška písemnou formou. Předpokládá se také účast a aktivita na setkáních.

Poslední úprava: Smetáčková Irena, doc. PhDr., Ph.D. (03.02.2020)
Výsledky učení

Výstupem kurzu budou především znalosti základních obrysů oboru s důrazem na předsdtavu o aplikačním potenciálu (příklady užití). Primárním cílem je seznámit s teoretickými základy a paradigmaty oboru a sekundárním cílem je inspirovat studenty v jejich karierních plánech.

Poslední úprava: Heider David, PhDr. Mgr., Ph.D. (02.10.2024)
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK