Pracovněprávní judikatura - HV4102

• Anglický název: Labour Law case law
• Zajišťuje: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2022
• Semestr: zimní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:0/1, Kv [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D.
• Vyučující: doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D.
• Ve slož. prerekvizitě: HMOD0009, HMOD0009, HM1001

Anotace

Volitelný předmět Pracovněprávní judikatura je zaměřen na analýzu judikatury zejména vysokých soudů České republiky (Nejvyššího soudu České republiky, Nejvyššího správního soudu České republiky a Ústavního soudu České republiky) a evropských soudů (Evropského soudu pro lidská práva, Soudního dvora EU). Pozornost je věnována jak teoretickému podkladu rozhodnutí, tak významu a praktickým dopadům rozhodnutí z hlediska aplikační praxe.

Předmět je vhodný pro studenty, kteří absolvovali předmět společného základu Pracovní právo I.

Na každém semináři je vybraným studentem prezentován určený judikát vysokého soudu, ke kterému je vedena diskuse. Následně je vyučujícím doplněna další judikatura vztahující se k tématu a je pojednáno o jejích projevech z hlediska aplikační praxe (v řízeních před nižšími soudy).

Absolvovaný předmět není možné opakovaně zapsat.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (13.09.2021)

Metody výuky

.

Poslední úprava: Morávek Jakub, doc. JUDr., Ph.D. (14.09.2022)

Požadavky ke zkoušce

1. Předmět je zakončen kolokviem, které je samostatnou formou kontroly studia předmětu.

2. Podmínkou připuštění k závěrečnému kolokviu je splnění úkolů zadaných v průběhu semestru

3. Za úspěšné absolvování kontroly studia student získá 3 kredity.

4. Kolokvium je ústní a spočívá v diskusi nad vybranými rozhodnutími probíranými v průběhu semestru.

5. V průběhu kolokvia je možné používat veškeré právní předpisy i jiné materiály.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (13.09.2021)

Sylabus

V rámci výuky předmětu Pracovněprávní judikatura je pozornost věnována těmto tématům:

1. Vznik a změna pracovního poměru v judikatuře

2. Skončení pracovního poměru v judikatuře

3. Povinnost k náhradě újmy v judikatuře

4. Odměňování v judikatuře

Poslední úprava: Havránková Vladislava, Mgr. (26.08.2022)

Studijní opory

Základní literatura:

1. Pichrt, J., Drápal, L. a kol. Případové studie pracovněprávní. Praha: C. H. Beck. 2015

2. Bělina, M., Pichrt, J. a kol. Pracovní právo. 7. vyd. Praha: C. H. Beck. 2017

Základní právní předpisy (vždy ve znění platném a účinném ke dni konání kontroly studia):

1. Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

2. Zák. č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zák.), ve zn. p. p.

3. Zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník

4. Zák. č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád

5. Zák. č. 200/2012 Sb., o mediaci

6. Zák. č. 216/1994 Sb., o rozhodčím řízení

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (13.09.2021)