Pracovní právo v aplikační praxi - HP3812

• Anglický název: Labour Law in Practical Applications
• Zajišťuje: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2023
• Semestr: zimní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:písemná
• Rozsah, examinace: zimní s.:2/0, Zk [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Je zajišťováno předmětem: HOPV0053
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
• Neslučitelnost : HPOP0000, HPOP3000
• Ve slož. prerekvizitě: HM1001

Anotace

Předmět je zaměřen na problematiku praktické aplikace pracovního práva, proto se část výuky uskutečňuje i na exkurzi mimo PF UK a některých přednášek se za účasti garanta předmětu účastní externí hosté z praxe, kteří se v garantem moderované diskusi dělí se studenty o své poznatky (např. v přednášce nazvané " Zaměstnavatel, zaměstnanec a exekuce" zkušený exekutor seznámí studenty se svými praktickými zkušenostmi z oblasti výkonu rozhodnutí na mzdu a jiné příjmy zaměstnance a budou probírány praktické otázky a problémy, se kterými se v této souvislosti setkávají jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé a jejich mzdové účtárny). V rámci výuky je plánována i návštěva vybraného inspektorátu bezpečnosti práce a setkání a možnost diskuse studentů s jeho inspektory.
Předmět je zaměřen na prohloubení znalostí studentů z oblasti praktické aplikace pracovního práva a měl by tak přispět k doplnění a rozvoji některých poznatků získaných studenty při studiu předmětu Pracovní právo (v rámci předmětů „společného základu“). V rámci výuky jsou probírány např. praktické otázky z oblasti přípravy pracovněprávní legislativy, některé aspekty činnosti Úřadu práce, praktické otázky z činnosti Oblastních inspektorátů práce a z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, vybrané právní aspekty personální práce, důsledky insolvence zaměstnavatelů pro zaměstnance, otázky práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance při exekuci na mzdu či jinou odměnu zaměstnance, problematika whistleblowingu z české i zahraniční perspektivy, agenturní zaměstnávání aj.
Aktuality a další informace naleznou studenti zapsaní na tento předmět na http://moodle.prf.cuni.cz/; přístup do tohoto prostředí bude zapsaným studentům zřízen po 1. přednášce, na které jim budou sdělena pravidla přístupu do prostředí.
Studenti jsou po absolvování předmětu schopni lépe aplikovat právní pravidla na zadané skutkové okolnosti. V seminářích předmětu řeší také konkrétní příklady z právní praxe. Věnují se taktéž analýze judikatury.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (29.07.2024)

Metody výuky

Výuka bude zajišťována v seminárních místech dle informací v IS. Dojde-li v průběhu semestru ke změně protiepidemických předpisů a prezenční výuka nebude možná, příp. nebude-li možné jí konat uvedeným způsobem z technických důvodů, bude výuka vedena prostřednictvím MS Teams a materiály budou studentům zpřístupněny v moodlu.  Podrobnosti v takovém případě sdělí studentům vyučující e-mailem.

 

Poslední úprava: Morávek Jakub, doc. JUDr., Ph.D. (22.09.2021)

Požadavky ke zkoušce

1.      Zkouška má podobu závěrečného testu (ten je dle možností skládán za využití aplikace moodle, zpravidla v počítačové učebně fakulty). Pro úspěšné vykonání zkoušky se očekává nastudování zkoumané problematiky v rozsahu přednášek. Podmínkou připuštění ke zkoušce je účast na minimálně 80 % přednášek.

2.      U zkoušky je možné používat právní předpisy (bez komentářů, glos apod.), a to včetně jejich elektronické verze dostupné ve fakultním počítačovém prostředí (ASPI, BECK On-line aj.).

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (29.07.2024)

Sylabus

Blíže o obsahu předmětu vypovídá níže uvedené rámcové obsahové rozvržení výuky v předmětu:

1.     K reflexím aplikační praxe na pracovněprávní legislativu.

2.     Právní formy výkonu závislé práce v ČR (od atypických forem výkonu práce po nelegální práci).

3.     Kontrolní činnost v oblasti BOZP a dodržování pracovněprávních předpisů.

4.     Praktické seznámení s činností inspektorátu práce – exkurze na OIP

5.     Vybrané aspekty činnosti Úřadu práce.

6.     Zaměstnavatel, zaměstnanec a exekuce.

7.     Whistleblowing – česká praxe a perspektivy.

8.     Whistleblowing a ochrana osobních údajů a z pohledu zahraniční právní praxe.

9.     Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a související otázky.

10.   Sjednávání odměny za výkon závislé práce.

11.   Pracovní právo v současné praxi podnikového právníka.

12.   Agenturní zaměstnávání v současné aplikační praxi.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (13.09.2024)

Studijní opory

Základní literatura:

1.     Materiály vkládané garantem na http://moodle.prf.cuni.cz/.

Ostatní literatura:

1.     Pichrt, J. a kolektiv. Agenturní zaměstnávání v komplexních souvislostech. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2013

2.     Pichrt, J. (ed.), Sport a (nejen) pracovní právo. Praha: Wolters Kluwer, 2014.

3.     Pichrt, J., Morávek, J. (eds.), Atypická zaměstnání – cesta k vyšší zaměstnanosti? Praha: Wolters Kluwer, 2015.

4.     Pichrt, J., Boháč, R., Morávek, J. (eds.), Sdílená ekonomika – sdílený právní problém? Praha: Wolters Kluwer ČR, 2017

5.     Pichrt, J., Boháč, R., Elischer, D., Kopecký M., Morávek, J. (eds.), Sdílená ekonomika a delikty. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2018.

6.     Pichrt, J., Boháč, R., Morávek, J. (eds.), Sdílená ekonomika tři roky poté – závěry a perspektivy. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2019.

7.     Pichrt, J., Tomšej, J. (eds.), Proměny odměny. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2020.8.      Pichrt, J., Koldinská, K., Morávek, J. (eds.) Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. 1. vydání. Praha : C. H. Beck, 2020.

9.     Pichrt, J., Morávek, J. (eds.), Whistleblowing – minulost, přítomnost, budoucnost. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2020.

10.   Pichrt, J. a kol. Pracovní právo. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2021, včetně aktualizačního dodatku k 1.1.2024.

11.   Pichrt, J. a kol. Zákoník práce. Zákon o kolektivním vyjednávání. Praktický komentář. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2022.

12.   Pichrt, J., Morávek, J. a kol., Whistleblowing – závěry a perspektivy. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2022.

13.   Pichrt, J., Tomšej, J. a kol., Nad vymezením závislé práce. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2023.

14.   Pichrt, J., Tomšej, J. a kol., Pracovní právo ve víru změn. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2023.

 

 

Základní právní předpisy (vždy ve znění platném a účinném ke dni konání kontroly studia):

1.     Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce

2.     Zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

3.     Zák. č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání

4.     Zák. č. 120/1990 Sb., kterým se upravují některé vztahy mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli

5.     Zák. č. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru nad bezpečností práce

6.     Zák. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce

7.     Zák. č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

8.     Zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků

9.     Nař. vl. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

10.   Zák. č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaruč. mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí

11.   Zák. č. 118/2000 Sb. o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů

12.   Zák. č. 234/2014 Sb., o státní službě

13.   Zák. č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zák.)

14.   Zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (13.09.2024)

Požadavky k zápisu

Pro zapsání předmětu je vhodné, aby měl student absolvován předmět Pracovní právo I a alespoň zapsán předmět Pracovní právo II. 

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (29.07.2024)