Pracovněprávní spory - případové studie - HP3057

• Anglický název: Employment disputes – case study
• Zajišťuje: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2023
• Semestr: letní
• Body: 0
• E-Kredity: 4
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:písemná
• Rozsah, examinace: letní s.:0/2, Zk [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Je zajišťováno předmětem: HDPV0158
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
• Neslučitelnost : HPOP0000, HPOP3000
• Ve slož. prerekvizitě: HM1001

Anotace

Předmět nabízí studentům „dotek“ s praxí. Studenti v rámci výuky rozebírají případové studie připravené vyučujícími (mezi kterými je i řada soudců vyšších soudů), pracují s pracovněprávní judikaturou, koncipují příslušná "podání k soudu", analyzují studijní podklady připravené vyučujícími a diskutují s nimi svůj pohled na řešení předestřených právních problémů apod.
V rámci výuky předmětu se studenti seznámí s možnostmi řešení pracovních sporů jak v oblasti individuálního, tak kolektivního pracovního práva. Jakkoliv těžiště bude zaměřeno na oblast soudního řešení sporů, bude věnována pozornost i možnostem mimosoudního řešení sporů, včetně historického a zahraničního srovnání.
Studenti jsou po absolvování předmětu schopni aplikovat právní pravidla na zadané skutkové okolnosti. V seminářích předmětu řeší za užití právních předpisů a judikatury konkrétní příklady. Věnují se taktéž analýze judikatury.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (13.09.2024)

Požadavky ke zkoušce

1.         Předmět je zakončen písemnou zkouškou. Podmínkou připuštění ke zkoušce je účast na minimálně 80% přednášek, včetně závěrečného simulovaného soudního řízení, resp. tolerovány jsou maximálně 2 absence; požadavek docházky přitom nelze splnit žádným náhradním způsobem.

2.         V rámci písemné zkoušky studenti musí během 60 minut vypracovat písemnou analýzu případu, který jim je zpřístupněn na začátku zkoušky a vypracovat (v hlavních bodech) koncept osnovy příslušného podání k soudu či sdělení protistraně apod. 

2.      Při zpracování písemné analýzy a osnovy podání (sdělení) je možné používat veškeré právní předpisy (bez komentářů, glos apod.), a to včetně jejich elektronické verze dostupné ve fakultním počítačovém prostředí (ASPI, BECK On-line aj.), není však možné používat jiné studijní materiály.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (03.02.2025)

Sylabus

Jednotlivé okruhy výuky předmětu lze členit na oblast:

-          kolektivních pracovních sporů: spory o uzavření a spory o plnění kolektivní smlouvy, se specifickým zaměřením na spory vznikající v procesu uzavírání kolektivní smlouvy vyššího stupně,

-          individuálních pracovních sporů a jejich řešení:

a) před obecnými soudy – zejména sporů o určení neplatnosti skončení pracovního poměru, o určení trvání pracovního poměru, sporů vztahující se k náhradě škody, sporů o nároky spojené se skončením pracovního poměru aj.

b) mimosoudními postupy.

Součástí předmětu je též simulovaný soudní proces za účasti soudců zabývajících se řešením pracovněprávních sporů na soudech, včetně Nejvyššího soudu ČR.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (13.09.2024)

Studijní opory

Základní literatura:

Pichrt, J., Drápal, L. a kol. Případové studie pracovněprávní, C. H. Beck, 2015

 

Ostatní literatura:

Pichrt, J., Štefko, M., Morávek, J. Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích, Wolters Kluwer ČR, a.s., 2016

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (13.09.2024)

Požadavky k zápisu

Pro zapsání předmětu je vhodné, aby měl student absolvován předmět Pracovní právo I a alespoň zapsán předmět Pracovní právo II.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (13.09.2024)