PředmětyPředměty(verze: 964)
Předmět, akademický rok 2024/2025
   Přihlásit přes CAS
Závislá práce ve služebních vztazích - HOPV0221
Anglický název: Dependent work in service relationships
Zajišťuje: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
Fakulta: Právnická fakulta
Platnost: od 2023
Semestr: letní
Body: 0
E-Kredity: 3
Způsob provedení zkoušky: letní s.:ústní
Rozsah, examinace: letní s.:0/2, Zk [HT]
4EU+: ne
Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
Kompetence:  
Stav předmětu: vyučován
Jazyk výuky: čeština
Způsob výuky: prezenční
Úroveň:  
Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán
povolen pro zápis po webu
Garant: JUDr. Lucie Matějka Řehořová, Ph.D.
Vyučující: Mgr. et Mgr. Bc. Filip Dostál
JUDr. Tomáš Kučera
JUDr. Lucie Matějka Řehořová, Ph.D.
prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
JUDr. Jan Vácha, Ph.D.
Neslučitelnost : HP0681
Anotace
Služební vztahy představují specifický typ právních vztahů, jejichž předmětem je výkon závislé práce, a v nichž se protíná pracovní právo s právem správním. Předmět Závislá práce ve služebních vztazích je zaměřen na prohloubení znalostí studentů z oblasti služebních vztahů, jakožto specifickou skupinu dalších právních vztahů účasti na práci.
V rámci výuky budou probírány jednotlivé prvky, definiční znaky a specifické otázky výkonu závislé práce ve služebních vztazích civilních i silových a jejich komparace s výkonem práce v základních pracovněprávních vztazích (zejm. pracovního poměru). Pozornost bude v rámci výuky věnována hmotněprávním i procesním odlišnostem souvisejících s uplatňováním práv zaměstnanců v různých typech služebních vztahů. Reagováno bude rovněž na aktuální otázky v této oblasti.
Vedle osvojení základních teoretických znalostí z oblasti služebních předpisů bude předmět zaměřen i na problematiku jejich praktické aplikace. Proto se části výuky budou – za účasti garanta výuky – zúčastňovat v rámci workshopů zástupci jednotlivých služebních vztahů (zástupce státních zaměstnanců, příslušníků bezpečnostních sborů, vojáků z povolání aj.), kteří seznámí studenty s výkonem práce v příslušném oboru.
Studenti jsou po absolvování předmětu schopni vymezit základní právní odlišnosti výkonu závislé práce ve služebních vztazích od výkonu závislé práce v základních pracovněprávních vztazích (zejm. pracovním poměru). Prostřednictvím zpracování konkrétních příkladů si studenti osvojí orientaci v příslušných právních předpisech; současně si osvojí praktické uplatňování základních práv zaměstnanců z těchto vztahů vyplývajících a procesněprávní konsekvence. V rámci výuky bude pracováno s aktuální judikaturou.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (29.07.2024)
Požadavky ke zkoušce

1.       Podmínkou konání zkoušky je účast na výuce rozsahu alespoň 80% účasti na výuce, nepřítomnost nelze omluvit.

2.       Zkouška má podobu prezentace v rámci kolektivu na zkouškový termín zapsaných studentů; očekává se dobrá orientace v odpřednášené problematice, přičemž součástí je debata nad tématem, které si student po dohodě s garantem zvolil v rámci odpřednášené materie a zpracoval k němu kratší přednášku (do 15 minut – s prezentací), kterou přednese.

3.       Při zkoušce není možné používat právní předpisy.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (29.07.2024)
Sylabus

Předmět zahrnuje tato témata:

1.       Vymezení dalších právních vztahů účasti na práci, zařazení v rámci právního řádu, vztah k zákoníku práce a pracovněprávním předpisům, specifika výkonu závislé práce ve služebních vztazích

2.       Státní služba – historický vývoj přijímání právní úpravy, subjekty, obsah a objekt služebního poměru státního zaměstnance, uplatňování práv ze služebního poměru

3.       Služební poměr příslušníků bezpečnostních sborů - subjekty, obsah a objekt služebního poměru státního zaměstnance, uplatňování práv ze služebního poměru

4.       Služební poměr vojáků z povolání - subjekty, obsah a objekt služebního poměru státního zaměstnance, uplatňování práv ze služebního poměru

5.       Další právní vztahy účasti na práci – služební poměr osob v zahraniční službě, pracovní poměr úředníků územně samosprávných celků

6.       Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace ve služebních vztazích

7.       Odměňování zaměstnanců ve služebních vztazích

8.       Pracovní doba a doba odpočinku zaměstnanců ve služebních vztazích

9.       Náhrada nemajetkové újmy zaměstnanců (služební úraz a nemoc z povolání) ve služebních vztazích

10.   Organizace a řízení ve věcech služby

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (29.07.2024)
Studijní opory

Základní literatura:

1.       PICHRT, Jan a kol. Pracovní právo. 1. vydání. Praha: C.H. Beck, 2021. ISBN 978-80-7400-853-5.

2.       PICHRT, Jan, KOPECKÝ, Martin, MORÁVEK, Jakub (eds.). Služební vztahy a výkon závislé práce. Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s., 2016. ISBN 978-80-7552-429-4.

Ostatní literatura:

1.       PICHRT, Jan, KAUCKÝ, Jiří, KOPECKÝ, Martin a kol.  Zákon o státní službě. Komentář. 2. vydání. Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s., 2021. 978-80-7598-654-2.

2.       BĚLINA, Miroslav. DRÁPAL, Ljubomír a kol. Zákoník práce. Komentář. 3. vydání. Praha: C. H. Beck, 2019. Velké komentáře. ISBN 978-80-7400-759-0.

3.       KOPECKÝ, Martin. Správní právo. Obecná část. 2. vydání. Praha: C. H. Beck, 2021. ISBN 978-80-7400-820-7.

4.       FIALA, Zdeněk a kol. Správní řád: praktický komentář. Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s., 2020. Praktický komentář. ISBN 978-80-7598-797-6.

5.       PICHRT, Jan a kol. Zákoník práce. Zákon o kolektivním vyjednávání. 2. vydání. Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s., 2022. Praktický komentář. ISBN 978-80-7676-388-3.

6.       MATĚJKA ŘEHOŘOVÁ, Lucie. Služební vztahy a jejich soukromoprávní přesahy. In PICHRT, Jan, KOLDINSKÁ, Kristina, MORÁVEK, Jakub (eds.) Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. 1. vydání. Praha : C. H. Beck, 2020, s. 321-339.

7.       MATĚJKA ŘEHOŘOVÁ, Lucie. Náhrada nemajetkové újmy a další právní vztahy účasti na práci. Acta Universitatis Carolinae. Iuridica. 2019. s. 107-119.

Základní právní předpisy:

1.       Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce

2.       Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků

3.       zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě

4.       zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů

5.       zákon č. 320/2015 Sb., o Hasičském záchranném sboru České republiky a o změně některých zákonů (zákon o hasičském záchranném sboru)

6.       zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání

7.       zákon č. 500/2004 Sb., správní řád

8.       zákon č. 150/2002 Sb., soudní řád správní

9.       zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník

10.   zákon č. 131/2002 Sb., o rozhodování některých kompetenčních sporů

11.   zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zákon)

Ostatní právní předpisy:

1.       zákon č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech

2.       zákon č. 150/2017 Sb., o zahraniční službě

3.       zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství

4.       Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí

5.       Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

6.       Nařízení vlády č. 336/2019 Sb., kterým se stanoví stupnice základních tarifů pro příslušníky bezpečnostních sborů

7.       Vyhláška Ministerstva vnitra č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (29.07.2024)
Požadavky k zápisu

Pro zapsání předmětu je vhodné, aby měl student absolvován předmět Pracovní právo I. a alespoň zapsán předmět Pracovní právo II.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (29.07.2024)
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK