Organizační chování - AAN120020

• Anglický název: Organisational Behaviour
• Zajišťuje: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Fakulta: Filozofická fakulta
• Platnost: od 2020
• Semestr: letní
• Body: 0
• E-Kredity: 5
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:1/2, Z+Zk [HT]
• Počet míst: neurčen / neurčen (neurčen)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: nevyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Prerekvizity : AAN120009, AAN120011

Anotace

Poslední úprava: Mgr. Veronika Kazimourová (14.05.2020)

AAN120020 / ORGANIZAČNÍ CHOVÁNÍ
ANPR / Bakalářské studium
2019/2020
PhDr. Renata Kocianová, Ph.D.
1/2 LS; povinný předmět
Z + Zk / 5 kreditů

Cílem předmětu je seznámení s východisky a tématy organizačního chování na úrovni jednotlivců, skupin a organizace. Předmět se zaměřuje na charakteristiky jednotlivců a jejich chování v organizaci, na sociální vztahy v organizaci, problematiku vedení lidí, pracovních skupin a týmů, na významné organizační faktory chování lidí.

Charakteristika obsahu předmětu:
1. Předmět organizačního chování; vztah organizačního chování a dalších vědních disciplín
2. Jednotlivci v organizaci (individuální rozdíly); problémoví pracovníci
3. Ovlivňování motivace pracovníků (aplikace teorií pracovní motivace)
4. Moc a organizační politika
5. Sociální vztahy v organizaci
6. Mezigenerační spolupráce a mezigenerační učení v organizaci
7. Vedení lidí (pojetí vedení a vývoj názorů na vůdcovství; styly a typologie vedení lidí)
8. Kompetence vedoucích pracovníků
9. Pracovní skupiny (charakteristiky a faktory fungování pracovních skupin)
10. Pracovní týmy (typy týmů; týmové chování a týmové role; týmové řešení problémů; vedení týmu)
11. Konflikty v organizaci (vývoj přístupů ke konfliktům v organizaci; typy pracovních konfliktů; zvládání konfliktů; mediace)
12. Vliv organizační kultury na chování v organizaci (prvky, struktura a zdroje organizační kultury; typologie a diagnostika organizační kultury); vliv organizačního klimatu na chování v organizaci
13. Faktory ovlivňující organizační systém; organizační rozvoj

Povinná literatura:
ARMSTRONG, Michael a Tina STEPHENS. Management a leadership. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-2177-4.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení. Východiska a vývoj. Praha: Grada Publishing, 2012. ISBN 978-80-247-3269-5.
KOCIANOVÁ, Renata a Martin KOPECKÝ. Jací byli a jsou vůdci? Koncepce vůdcovství a jejich proměny. In: MLYNÁŘ, Jakub, Miroslav PAULÍČEK a Jiří Šubrt. Člověk v teoretické perspektivě společenských věd. Praha: Univerzita Karlova, 2017. ISBN 978-80-246-3611-5.

Doporučená literatura:
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-3348-7.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.
LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2951-0.
LUKÁŠOVÁ, Růžena, Ivan NOVÝ a kol. Organizační kultura. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0648-2.
NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-0577-X.
SCHEIN, Edgar H. Psychologie organizace. Praha: Orbis, 1969.
ŠTIKAR, Jiří, Milan Rymeš, Karel RIEGEL a Jiří HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0448-5.

Zápočet: Požadavkem k zápočtu je splnění úkolů zadaných vyučující.

Zkouška: Zkoušku lze vykonat po získání zápočtu. Ústní zkouška (online) z předmětu Organizační chování je zaměřena zejména na aplikaci získaných poznatků (viz Charakteristika obsahu předmětu).

Prerekvizitou pro zápočet a zkoušku z předmětu Organizační chování jsou předměty Teorie organizace a řízení – AAN120009 a Sociální psychologie – AAN120011.