|
|
|
||
Poslední úprava: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D. (04.02.2024)
|
|
||||||||||||||||||||||||
Poslední úprava: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D. (02.02.2023)
|
|
||
Poslední úprava: doc. PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. (03.02.2020)
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3 BEDRNOVÁ, E.; NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha : Management Press, 2002. ISBN 80-7261-064-3 BĚLOHLÁVEK, F. Jak vést a motivovat lidi. Brno: Computer Press, 2008. ISBN 978-80-251-2235-8 FAERBER, Y.; STOWE, Ch. Vedení lidí v praxi. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-2009-8 KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-2202-3 PAUKNEROVÁ, D. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha : Grada Publishing, 2006. ISBN 80-247-1706-9 VAJNER, L. Výběr zaměstnanců do týmu. Praha : Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1739-5 |
|
||
Poslední úprava: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D. (04.02.2024)
1. Rámec práce ve firemním prostředí 2. Témata psychologie ve firemním prostředí 3. Podpora a rozvoj vedoucích pracovníků s ohledem na psychologické aspekty vedení lidí 4. Nástroje a metody 5. Role HR ve strultuře organizace |
|
||
Poslední úprava: doc. PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. (03.02.2020)
K zakončení kurzu je zkouška písemnou formou. Předpokládá se také účast a aktivita na setkáních. |