|
|
|
||
Poslední úprava: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D. (30.01.2020)
|
|
||
Poslední úprava: PhDr. Hana Sotáková, Ph.D. (03.02.2022)
Celková časová zátěž studenta 90 |
|
||
Poslední úprava: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D. (30.01.2020)
LISÁ, E.: Psychodiagnostika v řízení lidských zdrojů, Portál, Praha 2019 DOTLICH, D.L., CAIRO, P.C.: Proč ředitelé selhávají, Alfa Publishing, Praha 2007 BELBIN, M.R.: Týmové role v práci, Wolters Kluwer ČR, Praha 2012 CHVOJ, M.: Pokročilá teorie her ve světě kolem nás, Grada, Praha 2013 |
|
||
Poslední úprava: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D. (30.01.2020)
1) Přítomnost na seminářích - povolena je jedna neomluvená absence, zbytek je třeba omluvit 2) Krátky písemný test |
|
||
Poslední úprava: PhDr. Hana Sotáková, Ph.D. (03.02.2022)
Prohloubení následujících témat: 1. Výběr zaměstnanců: kompetenční model, nástroje výběru, assessment centre, diagnostika pracovního potenciálu dle typizovaných pracovních pozic, behaviorální interview. |