Application of HRM Methods - AAN120116

• Title: Aplikace metod personální práce
• Guaranteed by: Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR)
• Faculty: Faculty of Arts
• Actual: from 2023
• Semester: summer
• Points: 4
• E-Credits: 4
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:0/4, C [HT]
• Capacity: unknown / unlimited (30)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Teaching methods: full-time
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment
• Guarantor: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Teacher(s): PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Pre-requisite : AAN120111

Annotation

Last update: Kateřina Gáspárová (08.02.2024)

AAN120116 / APLIKACE METOD PERSONÁLNÍ PRÁCE
1AND / Bakalářské studium
2023/2024
PhDr. Renata Kocianová, Ph.D.
LS 0/4; povinný předmět
Z / 4 kredity

Cílem předmětu je seznámení s personálními rozhovory v rámci metod personální práce. Pozornost je zaměřena na výběrový rozhovor, rozhovor s nastupujícím pracovníkem, rozhovory v průběhu adaptace, hodnotící rozhovor, disciplinární rozhovory, rozhovor s odcházejícím pracovníkem a na propouštěcí rozhovor. Ke zvládnutí metod pro potřeby personální praxe je realizována personální práce ve fiktivních organizacích.

Course completion requirements

Last update: Kateřina Gáspárová (08.02.2024)

Zápočet:

K zápočtu je požadována aktivní spoluúčast ve skupinové práci (ve fiktivních organizacích) – zpracování a prezentace zadaných projektů skupině a jejich odevzdání v termínech stanovených vyučující. 

Prerekvizitou předmětu AAN120116 Aplikace metod personální práce je předmět AAN120111 Metody personální práce.

Literature

Last update: Kateřina Gáspárová (08.02.2024)

Povinná literatura: 

ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7. 

KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3. 

 

Doporučená literatura: 

EVANGELU, Jaroslava Ester. Diagnostické metody v personalistice. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2607-6. 

GRUBER, Jan, Hana KYRIANOVÁ a Alexandra FONVILLE. Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2016. ISBN 978-80-247-5263-1.

ŠTIKAR, Jiří, RYMEŠ, Milan, RIEGEL, Karel a Jiří HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0448-5. 

Syllabus

Last update: Kateřina Gáspárová (08.02.2024)

Charakteristika obsahu předmětu: 

1. Specifika rozhovorů v personální práci 

2. Typy rozhovorů v personální práci

3. Typy výběrových rozhovorů 

4. Typy otázek ve výběrových rozhovorech 

5. Vedení výběrového rozhovoru 

6. Rozhovor s nastupujícím pracovníkem 

7. Rozhovory v průběhu adaptace 

8. Hodnotící rozhovor 

9. Disciplinární rozhovory 

10. Rozhovor s odcházejícím pracovníkem 

11. Propouštěcí rozhovor 

12. Realizace metod personální práce ve fiktivních organizacích 

13. Modelové situace