Management of Transformation - CEM013P2

• Title: Management a řízení změny
• Guaranteed by: Department of Hygiene 3FM CU (12-HYG)
• Faculty: Third Faculty of Medicine
• Actual: from 2022
• Semester: summer
• Points: 3
• E-Credits: 3
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:1/1, C [HT]
• Capacity: unknown / unknown (unknown)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: not taught
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Guarantor: PhDr. et PhDr. Alice Hamplová

Annotation

Předmět se soustředí na základní principy managementu, přípravy, komunikace a řízení změny. Kromě teoretických základů, jako jsou modely změny, motivace pro změnu a její aplikace na různých úrovních jsou probírána aplikovaná témata týkající se složení a práce s implementaaačním týmem, zjišťování, zmenšování a práci s překážkami v rámci procesu a psychologické účinky jednotlivých fází změn, které mají vliv na jednotlivce a skupiny. Součástí výuky jsou i příklady zavádění změn.

Last update: Rödlová Sylva, RNDr., Ph.D. (29.06.2022)

Aim of the course

Studenti se naučí chápat potřebu změny v systémech, její hodnocení a charakterizování rozsahu změn. Sami budou schopni proces změny navrhnout a řídit včetně složení týmu a jednotlivých jeho akcí. Porozumí i analýze vnímání změny veřejností, která může vést ke změně v plánování procesu.Studenti budou schopni analyzovat chyby v procesu a navrhnout jejich nápravu. 

Last update: Rödlová Sylva, RNDr., Ph.D. (29.06.2022)

Course completion requirements

Předmět bude zakončen zápočtem.

Last update: Rödlová Sylva, RNDr., Ph.D. (29.06.2022)

Literature

Dweck, Carol S.: Nastavení mysli, Jan Melvil Publishing 2017

Heath, Chip: Proměna, Jan Melvil 2011

Kahneman, Daniel: Myšlení rychlé a pomalé, Jan Melvil Publishing 2012

Kotter, John P.: Vedení procesu změny, Management Press 2015

Kotter, John P.: Srdce změny, Management Press 2003

Kubíčková, Lea: Řízení změn ve firmách a jiných organizacích, Grada Publishing 2012

Ochrana, František: Efektivní zavádění a řízení změn ve veřejné správě, Wolters Kluwer Česká republika 2011

Senge, Peter M.: Pátá disciplína, Management Press 2016

Thaler, Richard H.: Nudge (Šťouch), Kniha Zlín 2010

 

Last update: Dlouhý Pavel, doc. MUDr., Ph.D. (23.06.2022)

Teaching methods

Přednášky, semináře, praktická cvičení.

Celkový rozsah praktické výuky v rámci předmětu bude 15 hodin.

Last update: Dlouhý Pavel, doc. MUDr., Ph.D. (14.09.2022)

Requirements to the exam

Podmínkou udělení zápočtu bude úspěšné napsání testu.

Last update: Rödlová Sylva, RNDr., Ph.D. (29.06.2022)

Syllabus

Témata:

·         Úrovně řízení změny: kulturní, sociální, organizační a psychologická

·         Lewinův model změny (rozmrazení - změna  - zamrazení) a jeho praktická aplikace

·         Získávání podpory pro změnu - práce s motivací na racionální i emocionální úrovni

·         Řízení spolupráce implementačních týmu

·         Překonávání překážek a odporu  při implementaci změny   

·         Psychologie prožívání změny a cesty účinné podpory v  jednotlivých fázích adaptace na změnu

·         Efektivní komunikace změnového lídra

·         Posilování růstového nastavení mysli (growth mindset) a kultury učící se organizace 

·         Analýza úspěšných i neúspěšných případů zavádění změny

Last update: Dlouhý Pavel, doc. MUDr., Ph.D. (23.06.2022)