Current Issues of Educational Management - Personnel Management - OKNMV31M30

• Title: Aktuální otázky managementu vzdělávání - Personální řízení
• Guaranteed by: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Faculty: Faculty of Education
• Actual: from 2021
• Semester: winter
• E-Credits: 4
• Examination process: winter s.:
• Hours per week, examination: winter s.:2/1, C [HS]
• Extent per academic year: 3 [hours]
• Capacity: unknown / unknown (0)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: not taught
• Language: Czech
• Teaching methods: combined
• Teaching methods: combined
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment; priority enrollment if the course is part of the study plan
• Guarantor: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc.

Annotation

English

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

The subject is devoted to the key trends of personnel management (people management) and their possible applications in the practice of educational organizations. In particular, diversity, talent and age management are discussed in more detail.

Czech

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Předmět je věnován klíčovým trendům personálního řízení (řízení a vedení lidí/people managementu) a jejich možným aplikacím v praxi vzdělávacích organizací. Podrobněji jsou diskutovány zejména: diversity, talent a age management.

Aim of the course

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Cílem předmětu je v návaznosti na základní oborové předměty určit základní trendy v personálním řízení tak, jak se projevují v praxi vzdělávacích organizací a v procesech jejich řízení.

Descriptors

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Distanční výuka se řídí aktuálními pokyny PedF UK. Distanční forma – např. webináře, MS Teams, e-studijní opory, elektronické zdroje ke studiu, další studijní materiály apod. (LMS Moodle). Zadávané úkoly – odevzdání do prostředí LMS Moodle, k diskuzím bude využíváno Diskuzní fórum v LMS Moodle.

Literature

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

publikace a elektronické informační zdroje, které se věnují zejména problematice:

a) age managementu (Ilmarinen, Štorová, Cimbálníková a kol. aj.)

b) diversity managementu (Eger aj.)

c) talent managementu (Horváthová, Kursch aj.)

 

Základní zdrojová literatura:

Horváthová, P., Bláha J. a Čopíková, A. (2016). Řízení lidských zdrojů. Nové trendy. Praha: Management Press.

 

Syllabus

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Vybrané trendy v personálním řízení a jejich aplikace v praxi vzdělávacích organizací:

- vytváření příležitostí pro učení (age management)

- řízení s ohledem na věk a schopnosti pracovníků (talent management)

- ostatní faktory diverzity (kontext diversity managementu)

Course completion requirements

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Distanční aktivita - zpracovaná skupinová prezentace (s vizualizací) vybraného a v kontaktní výuce prezentovaného trendu personálního řízení.

Kritéria: ppt prezentace dle zadání v kontaktní výuce, predikce vlivu trendu v teorii a praxi managementu vzdělávání  

Náhradní zadání pro ty, kteří se nemohli zúčastnit kontaktní výuky: seminární práce o vlivu vybraného trendu v personálním řízení (viz prezentace z kontaktní výuky) dle minimálně 2 tištěných zdrojů, rozsah 3-4 normostrany, predikce vlivu trendu v teorii a praxi managementu vzdělávání 

 

Pozn.: Dle aktuální situace – distanční forma, včetně atestace.