Human Resources and Personnel Management - OKNMV31M16

• Title: Lidské zdroje a personální management
• Guaranteed by: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Faculty: Faculty of Education
• Actual: from 2021
• Semester: winter
• E-Credits: 8
• Examination process: winter s.:
• Hours per week, examination: winter s.:4/0, Ex [HS]
• Extent per academic year: 4 [hours]
• Capacity: unknown / unknown (0)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: not taught
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Teaching methods: full-time
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment; priority enrollment if the course is part of the study plan
• Guarantor: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc.

Annotation

English

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

The subject Human Resources and Personnel Management applies general knowledge of the concept of personnel management, human resource management and people management to the environment of educational organizations.

Czech

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Předmět Lidské zdroje a personální management aplikuje obecné poznatky koncepce personálního managementu, řízení lidských zdrojů a řízení a vedení lidí (people managementu) do prostředí vzdělávacích organizací.

Aim of the course

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Cílem předmětu je na základě představení kličových konceptů personálního managementu a managementu lidských zdrojů (people managementu) dovést studenty k pochopení strategické povahy personální práce v praxi vzdělávacích organizací.

Descriptors

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Distanční výuka se řídí aktuálními pokyny PedF UK. Distanční forma – např. webináře, MS Teams, e-studijní opory, elektronické zdroje ke studiu, další studijní materiály apod. (LMS Moodle). Zadávané úkoly – odevzdání do prostředí LMS Moodle, k diskuzím bude využíváno Diskuzní fórum v LMS Moodle.

Literature

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.

BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol.: Psychologie a sociologie řízení. 3.rozšířené a doplněné vydání. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.

NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada Publishing, 2005.   ISBN 80-247-0577-X

VEBER, J., aj. Management :  Základy, prosperita, globalizace. Praha : Management Press, 2000. ISBN 80-7261-029-5.

Requirements to the exam

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Seminární práce:

Téma: Vyberte jednu ze strategických personálních funkcí, popište její teoretická východiska a konkrétní způsob její realizace v organizaci, kterou řídíte (případně ji popište z pohledu pracovníka).

Formální náležitosti: 4-5 normostran, použití minimálně 2 tištěných odborných zdrojů (pro srovnání), využití alespoň 1 interního zdroje, Seznam literatury a způsob průběžného citování dle zvolené citační normy. Práci je třeba odevzdat v elektronické verzi (prostřednictvím moodle) nejpozději 7 dní před termínem zkoušky.

 

Pozn.: Dle aktuální situace – distanční forma, včetně atestace.

Syllabus

Last update: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Vymezení základních pojmů - lidské zdroje, personální management

Přístupy k řízení lidských zdrojů

Modely řízení lidských zdrojů

Související koncepty - řízení pracovního výkonu