Personnel Functions - OKBU1U121A

• Title: Personální činnosti
• Guaranteed by: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Faculty: Faculty of Education
• Actual: from 2023
• Semester: summer
• E-Credits: 4
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:0/0, C [HT]
• Extent per academic year: 12 [hours]
• Capacity: unknown / unknown (48)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: combined
• Teaching methods: combined
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment; priority enrollment if the course is part of the study plan
• Guarantor: prof. PhDr. Jaroslav Veteška, Ph.D., MBA, mimořádný profesor Univerzity Karlovy
• Teacher(s): Mgr. Zuzana Svobodová, Ph.D.; Mgr. Irena Trojanová, Ph.D.; prof. PhDr. Jaroslav Veteška, Ph.D., MBA, mimořádný profesor Univerzity Karlovy

Annotation

English

Last update: Mgr. Zuzana Svobodová, Ph.D. (22.01.2024)

The aim of the subject is the definition of personnel activities and subsequently their application in the field of school management. Emphasis is placed on the interconnectedness of individual activities and their consequences, on the effective setting of the concept and strategy of personnel policy within the organization.

Czech

Last update: Mgr. Zuzana Svobodová, Ph.D. (22.01.2024)

Předmět se zabývá vymezením personálních činností a následně jejich aplikací do oblasti školského managementu. Důraz je kladen na vzájemnou provázanost jednotlivých činností a jejich důsledky, na efektivní nastavení koncepce a strategie personální politiky v rámci organizace.

Aim of the course

Last update: Mgr. Zuzana Svobodová, Ph.D. (22.01.2024)

Cílem předmětu je znát problematiku vedení personálních činností v kontextu školského managementu. 

Descriptors

Last update: Mgr. Zuzana Svobodová, Ph.D. (22.01.2024)

Studium se opírá o prezenční výuku a předpokládá i dostatečnou časovou dotaci věnovanou samostudiu a plnění zadaných úkolů.   

Literature

Last update: Mgr. David Mück (25.01.2024)

Povinná literatura:

ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. Řízení lidských zdrojů. 13. vydání. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.

Koubek, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.

ŠIKÝŘ, M., BOROVEC, D., TROJANOVÁ, I. Personalistika v řízení školy. 2., aktualiz. vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2016. ISBN 978-80-7552-264-1.

VETEŠKA, J., SVOBODOVÁ, Z. a M. TURECKIOVÁ. Školský management – konceptualizace a klíčové oblasti oboru. Praha: Pedagogická fakulta, Univerzita Karlova, 2022.  ISBN 978-80-7603-348-1.

Doporučená literatura:

KOCIANOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.

ŠIKÝŘ, M. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-5212-9.

VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. a rozšíř. vyd. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8.

Syllabus

Last update: Mgr. David Mück (25.01.2024)

Tematické okruhy:

1.      Úvod do problematiky, teorie a metody personální práce, personální politika a strategie nastavení personálních činností

2.      Vytváření a analýza pracovních míst, kvalifikační požadavky a nároky na profesní kompetence

3.      Pracovní vztahy, řešení konfliktů

4.      Plánování a získávání pracovníků

5.      Výběr pracovníků a obsazování nových pracovních míst

6.      Přijímání a rozmisťování pracovníků v rámci organizace

7.      Adaptace pracovníků, resilience, wellbeing, workplace balance a prevence syndromu vyhoření

8.      Řízení pracovního výkonu

9.      Hodnocení a odměňování pracovníků

10.  Vzdělávání a rozvoj pracovníků, řízení kariéry

11.  Péče o pracovníky, práce s talentovanými a klíčovými pracovníky, kolektivní vyjednávání

12.  Uvolňování pracovníků z organizace

Course completion requirements

Last update: Mgr. Zuzana Svobodová, Ph.D. (22.01.2024)

Plnění distančních aktivit zadávaných v rámci výuky nebo zadaných v MS Teams.