|
|
|
||
Last update: Mgr. Viktor Hatina (19.09.2022)
Kurz studentům pomáhá přejít od teorie k praxi právě v tzv. měkkých dovednostech, tedy ve schopnosti komunikovat, rozumět vztahům a vyznat se v sobě a jiných lidech. Navíc poskytuje základní orientaci v podnikání a rolích manažerů a lídrů. Po jeho absolvování by absolventi měli mít základní dovednosti zejména v následujících oblastech těchto dovedností: 1. Zjišťování lidského potenciálu a systematický rozvoj lidí 2. Vedení a facilitace porad 3. Motivace lidí na základě jejich osobností 4. Základní orientace v organizacích a podnikání 5. Ovlivňování vztahů mezi lidmi 6. Prevence a řešení konfliktů mezi lidmi 7. Základy sebeřízení Výuka je rozvržena do 12 lekcí po 90 minutách. Je složena z krátkých teoretických přednášek, řešení konkrétních reálných i modelových situací a diskusí o jednotlivých dovednostech a zpětných vazbách pro aktéry sehrávek. |
|
||
Last update: Mgr. Viktor Hatina (22.01.2024)
|
|
||
Last update: Mgr. Viktor Hatina (19.09.2022)
Ověření znalostí formou otázek a řešení zadaných situací v rámci kolokvia. |
|
||
Last update: Mgr. Viktor Hatina (19.09.2022)
Předmět zahrnuje tato témata: 1. Poznávání a rozvoj motivů a schopností 2. Práce se schopnostmi a motivací 3. Vedení a facilitace porad I 4. Vedení a faciltace porad II 5. Podnikání, vedení a řízení 6. Motivace lidí 7. Motivační založení 8. Ovlivňování vztahů mezi lidmi 9. Konflikty mezi lidmi 10. Řešení konfliktů vyjednáváním 11. Zvládání konfliktních lidí 12. Základy sebeřízení |
|
||
Last update: Mgr. Viktor Hatina (19.09.2022)
Základní literatura: Ostatní literatura: |