Psychology in the Workplace - OPBP3Q402A

• Title: Psychologie práce a organizace
• Guaranteed by: Katedra psychologie (41-KPSY)
• Faculty: Faculty of Education
• Actual: from 2024
• Semester: summer
• E-Credits: 3
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:2/0, Ex [HT]
• Capacity: 81 / unknown (unknown)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment; priority enrollment if the course is part of the study plan
• Guarantor: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D.
• Teacher(s): PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D.
• Pre-requisite : OPBP3Q202A
• Is pre-requisite for: OPBP3Q611B

Annotation

English

During the classes we'll introduce current application of psychological concepts and tools in the bussines and organizational environment. We'll introduce structure and design of assessment centre, behavioral interview, psychometrical tools, developmental tools/procedures (coaching, training, team dynamics workshop etc.). We'll focus on HR procedures and its optimalization as well. The goals of the classes is the introduce hands on applications of psychological knowledge in the organizational environment, to introduce the particularity of business and performance-oriented environment from psychological perspective.

Last update: Heider David, PhDr. Mgr., Ph.D. (02.02.2023)

Czech

Kurz uvádí účastníky do historie a základních teoretických konceptů psychologie práce a přidružených aplikovaných disciplín. Kurz je tvořen především přednáškami, které představí vývoj disciplíny od poloviny 19. století až po současnost s důrazem na konkrétní příklady. Součástí kurzu bude také představení pojmů jako organizace, firemní kultura (kultura organizace), styly řízení, hodnocení a odměňování, motivace k pracovnímu výkonu, well-being zaměstnanců apod.

Last update: Heider David, PhDr. Mgr., Ph.D. (02.10.2024)

Descriptors

Příprava na výuku
Doba očekávané přípravy na 1 hodinu přednášky	0 minut
Doba očekávané přípravy na 1 cvičení	30 minut
Doba očekávané přípravy na 1 hodinu praxe	0 minut
Samostudium literatury (za semestr)	4 hodiny
Práce se studijními materiály (za semestr)	5 hodin
Plnění průběžných úkolů (za semestr)	1 hodina
Plnění předmětu
Seminární práce	0 hodin
Příprava na zápočet	10 hodin
Příprava na zkoušku a zkouška	0 hodin

Last update: Heider David, PhDr. Mgr., Ph.D. (02.02.2023)

Course completion requirements

K zakončení kurzu je zkouška písemnou formou. Předpokládá se také účast a aktivita na setkáních.

Last update: Smetáčková Irena, doc. PhDr., Ph.D. (03.02.2020)

Literature

ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3

BEDRNOVÁ, E.; NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha : Management Press, 2002. ISBN 80-7261-064-3

BĚLOHLÁVEK, F. Jak vést a motivovat lidi. Brno: Computer Press,  2008. ISBN 978-80-251-2235-8

FAERBER, Y.; STOWE, Ch. Vedení lidí v praxi. Praha: Grada Publishing, 2007.  ISBN 978-80-247-2009-8

KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-2202-3

PAUKNEROVÁ, D. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha : Grada Publishing, 2006. ISBN 80-247-1706-9

VAJNER, L. Výběr zaměstnanců do týmu. Praha : Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1739-5

Last update: Smetáčková Irena, doc. PhDr., Ph.D. (03.02.2020)

Syllabus

1. Historie Psychologie práce a organizace v ČR a ve světě. Psychotechnika. Taylorismus.

2. Významná díla, autoři a milníky ve vývoji discplíny.

3. Firemní kultura a styly řízení

4. Motivace k pracovnímu výkonu.

5. Well-being zaměstnance a work-life balance

6. Psychologie dopravy.

7. Inženýrská psycholoigie.

8. Psychologie prodeje (trhu) a marketing.

9. Ekonomická psychologie

10. Personální psychologie

11. Základní nástroje pro užití ve firemním prostředí.

Last update: Heider David, PhDr. Mgr., Ph.D. (02.10.2024)

Learning outcomes

Výstupem kurzu budou především znalosti základních obrysů oboru s důrazem na předsdtavu o aplikačním potenciálu (příklady užití). Primárním cílem je seznámit s teoretickými základy a paradigmaty oboru a sekundárním cílem je inspirovat studenty v jejich karierních plánech.

Last update: Heider David, PhDr. Mgr., Ph.D. (02.10.2024)