Labour law for non-lawyers - HV3811

• Title: Pracovní právo pro neprávníky
• Guaranteed by: Department of Labor Law and Social Security Law (22-KPP)
• Faculty: Faculty of Law
• Actual: from 2020
• Semester: summer
• Points: 0
• E-Credits: 3
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:2/0, colloquium [HT]
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment
• Guarantor: doc. JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
• Teacher(s): prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.; doc. JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
• Incompatibility : HPOP0000, HP0681

Annotation

Předmět je určen pro posluchače, kteří nejsou studenty právnických fakult, ale mají zájem o oblast pracovního
práva. Posluchači se seznámí s nejdůležitějšími instituty pracovního práva a jejich praktickými souvislostmi a získají odpovědi na nejčastější otázky z teorie i praxe. Předmět se
zaměřuje na důležité instituty jako pracovní poměr a pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo
pracovní poměr, skončení pracovního poměru, pracovněprávní spory, regulace pracovní doby, dovolené,
přeshraniční aspekty zaměstnávání, odborové organizace a ostatní zástupci zaměstnanců apod. Blíže viz pasáž
"Syllabus". Pro absolvování předmětu není vyžadováno absolvování jiného, právně zaměřeného předmětu.

Předmět není otevřen studentům PF UK (je zakotvena neslučitelnost s předmětem Teorie práva I).

V akademickém roce 2022/2023 probíhá výuka pouze prezenčně.

Last update: Tomšej Jakub, doc. JUDr., Ph.D. (25.01.2023)

Course completion requirements

Předmět je zakončen písemným zápočtovým testem. Pro úspěšné vykonání testu se očekává nastudování zkoumané problematiky v rozsahu přednášek. Podmínkou připuštění k testu je účast na minimálně 70% přednášek. 

Výuka se koná prezenčně. 

Last update: Tomšej Jakub, doc. JUDr., Ph.D. (25.01.2023)

Requirements to the exam

Studenti mohou předmět zakončit písemným testem, který bude naplánován v rámci zkouškového období (květen - září). Test bude obsahovat otázky "multiple choice", které se budou vztahovat k látce odpřednesené na přednáškách. 

Last update: Tomšej Jakub, doc. JUDr., Ph.D. (25.01.2023)

Syllabus

Pracovní právo spolu s právem sociálního zabezpečení tvoří tzv. sociální právo, v němž se ve větší míře projevuje ochranná funkce práva. Pracovní právo se tradičně dělí na individuální pracovní právo (které upravuje vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem při výkonu závislé práce) a kolektivní pracovní právo (které upravuje vztahy mezi zástupci zaměstnanců, např. odborovou organizací, a zaměstnavatem, respektive zástupci zaměstnavatelů).

Absolvent předmětu by měl získat základní povědomí o právních předpisech, které oblast pracovního práva upravují, metodách právní úpravy a zásadách, na nichž daná legislativa spočívá. Stěžejní část výuky bude věnována stávající právní úpravě s důrazem na oblasti, které uchazeč může v budoucnu využít v postavení zaměstnance nebo zástupce zaměstnavatele. Předmět se zaměřuje na praktické instituty jako pracovní poměr a pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, skončení pracovního poměru, pracovněprávní spory, regulace pracovní doby a dovolené, přeshraniční aspekty zaměstnávání, odborové organizace a ostatní zástupci zaměstnanců apod. Pozornost bude věnována i aktuálním trendům, jako je např. prekarizace práce, problematika sdílené ekonomiky, whistleblowingu, používání sociálních médií, zvýšeného důrazu na ochranu soukromí zaměstnance, oblast zákazu diskriminace apod. Výuka je koncipována spíše prakticky a studenti tak při výuce budou mj. i pracovat s právními dokumenty obvyklými pro oblast pracovněprávních vztahů (např. pracovní smlouva, žaloba na určení neplatnosti pracovního poměru) nebo pod vedením vyučujícího řešit případy vycházející z přednesené látky.

Přehled výuky:
1) Úvodní přednáška, postavení pracovního práva v systému práva
2) Pracovněprávní vztahy a základní pracovněprávní instituty
3) Pracovní smlouva
4) Změny pracovního poměru, přechod práv a povinností z pracovního poměru
5) Skončení pracovního poměru
6) Pracovní doba, dovolená
7) Odměňování, BOZP
8) Zákaz diskriminace v pracovním právu
9) Pracovněprávní spory
10) Kolektivní pracovní právo, odborové organizace
11) Flexibilní formy zaměstnávání, kontrolní činnost v pracovním právu
12) Související aspekty práva sociálního zabezpečení

Výuka probíhá každou středu od 18:00 hod. v m. č. 300.

Last update: Tomšej Jakub, doc. JUDr., Ph.D. (25.01.2023)

Learning resources

Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

Tomšej, J.: Zákoník práce v praxi. Komplexní průvodce s řešením problémů. Praha: Nakladatelství Grada, 2022 (4. vydání) 

Tomšej, J.: Zákoník práce s výkladem. Praha: Nakladatelství Grada, 2022

Tomšej, J.: Zdraví a nemoc zaměstnance. Praha: Nakladatelství Grada, 2020

Tomšej, J.: Diskriminace na pracovišti. Praha: Nakladatelství Grada, 2020 

Last update: Tomšej Jakub, doc. JUDr., Ph.D. (28.01.2022)