Organizational Development II - ASGV50112
Title: Organizační rozvoj II
Guaranteed by: Department of Sociology (21-KSOC)
Faculty: Faculty of Arts
Actual: from 2024
Semester: summer
Points: 0
E-Credits: 6
Examination process: summer s.:
Hours per week, examination: summer s.:1/1, Ex [HT]
Capacity: 18 / unknown (unknown)
Min. number of students: unlimited
4EU+: no
Virtual mobility / capacity: no
Key competences:  
State of the course: taught
Language: Czech
Teaching methods: full-time
Level:  
Note: course can be enrolled in outside the study plan
enabled for web enrollment
Guarantor: Mgr. Dana Mudd, Ph.D.
Teacher(s): Mgr. Dana Mudd, Ph.D.
SS schedule   Noticeboard   
Annotation - Czech
Předmět poskytuje pohled na rozvoj a analýzu organizace z individuální, skupinové a makro-organizační úrovně, je koncipován teoreticko-empiricky. Pozornost je věnována základním konceptům organizačního rozvoje a plánovaných změn a jejich aplikaci v případových studiích či situacích z reálného organizačního života. V tomto předmětu se studenti zaměří na
praktické poradenské intervence a jejich implementaci do organizačního života.

Předmět Organizační rozvoj II je pokračováním předmětu Organizační rozvoj I.

Přehled témat:
1. Přehled poradenských intervencí
2. Intervence v oblasti mezilidských vztahů v organizaci
3. Technostrukturní intervence
4. Strategické intervence
5. Intervence v oblasti HRM
6. Change management jako implementační podpora zaváděných změn.
Last update: Pastyříková Iveta, Mgr. (12.11.2023)
Course completion requirements - Czech

Předmět má prerekvizitu Organizační rozvoj I.


Pro absolvování předmětu je nutné ústně odprezentovat analýzu příkladu z praxe, složit ústní zkoušku.

Last update: Pastyříková Iveta, Mgr. (12.11.2023)
Literature - Czech
  • Argyris, C. & Schon, D. (1978). Organizational Learning: A theory of action perspective. Addison-Wesley.
  • Cummings, T. G., & Worley, C. G. (2015). Organization development and change (10th Ed.). Cengage learning.
  • Gallos, J. (2010). Organization Development: A Jossey-Bass Reader. Jossey Bass.
  • Senge, P. M. (1990). The Fifth Discipline. Doubleday/Currency.
  • Sullivan, R. (2010). Practicing Organization Development: A Guide for Leading Change. Jossey Bass.
Last update: Pastyříková Iveta, Mgr. (12.11.2023)