AAN500104 / PRACOVNÍ PRÁVO
5AND / Navazující magisterské studium
2023/2024
JUDr. Nataša Randlová, Ph.D.
ZS 1/1, LS 1/1; povinný předmět
Z + Zk / 6 kreditů
Cílem předmětu je seznámit studenty se základy pracovního práva tak, aby mohli získané poznatky uplatnit během svého dalšího profesního života. Studenti budou detailně seznámeni se zákoníkem práce. Při práci s tímto právním předpisem bude rovněž využívána česká a evropská judikatura, která posluchačům umožní daným
ustanovením lépe porozumět. Studenti jsou povinni mít vždy k výuce aktuální tištěné (ne pouze elektronické) znění zákoníku práce, se kterým budou aktivně pracovat. Z důvodu osvojení využití teorie v praxi budou mezi přednášky zařazena tematická praktická cvičení. Studenti se naučí, jak řešit konkrétní praktické situace. Součástí
praktických cvičení bude rovněž aktivní práce s judikaturou Nejvyššího a Ústavního soudu.
Course completion requirements - Czech
Last update: Kateřina Gáspárová (08.02.2024)
Zkouška
Požadavky ke zkoušce z předmětu pracovní právo jsou charakterizovány obsahem předmětu. Předpokládá se aktivní účast na přednáškách a účast na práci s judikaturou. Studenti mohou za práci s judikaturou získat body, které pak mohou využít u zkoušky. Zkouška bude probíhat formou testu.
Literature - Czech
Last update: Kateřina Gáspárová (08.02.2024)
Povinná literatura:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění účinném od 1. 1. 2024 Tištěné znění zákona je k dostání ve všech větších knihkupectvích, a to zejména od nakladatelství Sagit – řada ÚZ
Doporučená literatura:
Pracovní právo, Petr Hůrka a kol. – právnické učebnice, nakladatelství Čeněk.
Syllabus - Czech
Last update: Kateřina Gáspárová (08.02.2024)
Charakteristika obsahu předmětu:
Zimní semestr
1. Vznik pracovněprávního vztahu I. (vznik pracovního poměru, poskytování údajů v souvislosti se vznikem pracovního poměru, pracovní smlouva jmenováním, pracovní poměr na dobu určitou)
2. Vznik pracovněprávního vztahu II. (pracovní poměr - zkušební doba, konkurenční doložka, informování o obsahu pracovního poměru; dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti)
3. Praktické cvičení – opakování a procvičení probraných institutů
4. Změna pracovního poměru (změna místa výkonu práce – pracovní cesta, přeložení, dočasné přidělení; agenturní zaměstnáváni změna druhu práce – převedení; návrat do práce)
5. Odměňování (funkce, základní pojmy – minimální a zaručená mzda, splatnost a výplata; základní principy, pojmy mzda a plat, příplatky u mzdy a platu; odměna z dohody – DPČ, DPP; odměna za pracovní pohotovost)
6. Praktická cvičení – opakování a procvičení probraných institutů
7. Pracovní doba a doba odpočinku (obecná právní úprava, základní pojmy; rozvržení pracovní doby – rovnoměrné, nerovnoměrné, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby; práce přesčas, evidence pracovní doby; přestávky v práci a bezpečnostní přestávka; doba odpočinku)
8. Překážky v práci – opakování a procvičení probraných institutů (pojem, právní následky, překážky na straně zaměstnavatele, překážky na straně zaměstnance, poskytování mateřské a rodičovské dovolené, návrat do práce)
9. Praktická cvičení – opakování a procvičení probraných institutů
10. Skončení pracovního poměru – výpověď (obecně o výpovědi, výpovědní důvody – na straně zaměstnance, na straně zaměstnavatele, ochrana před výpovědí, výpovědní doba; judikatura)
11. Skončení pracovního poměru – ostatní důvody skončení pracovního poměru (právní události vedoucí ke skončení pracovního poměru – smrt, rozhodnutí soudu, uplynutí doby; dohoda o rozvázání pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, okamžité zrušení pracovního poměru; hromadné propouštění; povinnosti zaměstnavatele spojené se skončením pracovního poměru; neplatné rozvázání pracovního poměru; judikatura)
Letní semestr
12. Praktická cvičení– opakování a procvičení probraných institutů
13. Dovolená (druhy dovolené, pravidla pro poskytování a čerpání dovolené, krácení dovolené, hromadné čerpání dovolené, náhrada za dovolenou – bude probíraná již úprava účinná od 1. 1. 2024 – tedy i dovolená pro DPČ a DPP)
14. Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce (právní úprava, cestovní náhrady – práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele, druhy cestovních náhrad – náhrada jízdních výdajů, výdajů za ubytování, stravné a zahraniční stravné, nutné vedlejší výdaje)
15. Praktická cvičení – opakování a procvičení probraných institutů
16. Odpovědnost za škodu na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele (teoretický úvod – předcházení škodám, odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody, odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách – odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů; náhrada škody, společná odpovědnost)
17. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů (pojem, právní úprava – česká a evropská; základní pravidla – přechod všech práv a povinností, ochrana zaměstnanců před propouštěním, informační a konzultační povinnost zaměstnavatele; problematické aspekty, příslušná judikatura)
18. Rozhodování soudů v pracovněprávních věcech – úvod do problematiky
19. Praktická cvičení – opakování a procvičení probraných institutů
20. Kolektivní vyjednávání a zástupci zaměstnanců (subjekty sociálního dialogu – stát, organizace zaměstnanců, organizace zaměstnavatelů; druhy kolektivních smluv, postup při uzavírání kolektivních smluv, kolektivní vyjednávání, kolektivní spory; zástupci zaměstnanců – odborová organizace, rada zaměstnanců a jejich působení u zaměstnavatele)
21. Práce s judikaturou I. část + opakování (prezentace zadaných judikátů skupinou studentů; v rámci prezentace se skupina zaměří na opakování pracovněprávní problematiky řešené v judikátu s ohledem na přípravu na zkoušku)
22. Práce s judikaturou II. Část + opakování (prezentace zadaných judikátů skupinou studentů; v rámci prezentace se skupina zaměří na opakování pracovněprávní problematiky řešené v judikátu s ohledem na přípravu na zkoušku)
