Pandemie Covid-19 donutila mnoho lidí a firem přejít na práci z domova, což byl již v době před pandemií pozorovaný trend. Intenzivní využití virtuálního prostoru nabízí nové možnosti rezidenčních strategií, včetně tzv. “telecommutingu”. Výzkum se zaměřuje velké firmy, které jsou významnými aktéry na pracovním trhu a jejichž postup může mít podstatné implikace pro další rozvoj sídelního systému. Z metodického hlediska se předpokládá realizace rozhovorů a kvalitativních metod analýzy sebraných dat.
