Cieľom práce je vytvoriť webovú platformu, ktorá by umožňovala efektívne riadenie procesov spojených s organizáciou stáží alebo pobobných personalistických problémov, ktoré su prímarne riadené mechanizmom supply and demmand (S&D). Problém spočíva prímárne v párovaní profilov zaujemcou o stáže a požiadavkou od zamestnávateľou, na základe štardatizovaných testov a formulárov. Vyzvou v rámci tejto oblasti, je vytvorenie systému pre plánovanie na základe S&D v rámci medzinárodnej siete.
Riešenie bude vytvárané na základe potreby organizacie AIESEC, kde absencia automatickémo predspracovania dát limituje kapacitu. Rozsah operácii AIESEC v rámci stáží je 50 000 - 60 000 ročne vyplnených profilov uchádzačov a podobný rozsah pozícii v rámci kultúrnych stáží, kde rozhoduje hlavne jazyková zdatnosť a konkretna skúsenosť s projektom podobného typu. Ďaľšim typom su profesné stáže, kde sa zohľadňuje celý akademický profil, pracovné skúsenosti a špecifické znalosti, 20 000 uchádzačov, 15 000 pozícii. Celý proces je momentálne riešený informačným systémom, ktorí neumožňuje automatické alebo polo automatické spracovanie, je elektronickou evidenciou pozícii/uchádzačov a registrom členov organizácie.
References
Standardy W3 a referenční přírůčky programovacích jazyků. V případě potřeby dodá vedoucí v průběhu řešení práce.
- assigned by the advisor