Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace v teorii i praxi, obrana proti šikaně na pracovišti (8351)
Základní informace | |
| Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace v teorii i praxi, obrana proti šikaně na pracovišti | |
| Kód varianty (CID): | 8564 |
| přijímací řízení ukončeno, kurz archivován | |
| Zaměření: | Program CŽV - zájmový |
| Fakulta: | Právnická fakulta |
| Oddělení komunikace a vnějších vztahů – Juridikum [22-J] | |
| prezenční | |
| čeština | |
| Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace patří mezi základní zásady pracovněprávních vztahů. V pracovněprávních vztazích je právní úprava rovného zacházení a zákazu diskriminace obsažena v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zákoně č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů ve znění pozdějších předpisů (antidiskriminační zákon) a okrajově i v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů. Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace prostupuje pracovněprávní vztahy ještě před samotným vznikem pracovního poměru, přes jeho trvání, změnu až po jeho skončení. Zásada rovného zacházení, která je pozitivním vyjádřením zákazu diskriminace, klade vysoké nároky zejména na aplikační praxi. Kurz je vedle problematiky zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace a jejich uplatňování v pracovněprávních vztazích (včetně vztahů služebních) zaměřen rovněž na obranu proti šikaně na pracovišti (mobbing, bossing). Patřičná pozornost bude věnována rovněž relevantní aktuální judikatuře národních i mezinárodních soudních rozhodnutí. |
|
| Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace v teorii i praxi, obrana proti šikaně na pracovišti | |
| Obsah: 21. 10. 2022/ 9-13:30 Obsahová náplň: - Pojmové vymezení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace - Kdy jde o diskriminaci a kdy o nerovné zacházení? - V jakých případech je rozlišování mezi zaměstnanci přípustné? - Rovné zacházení v oblasti odměňování zaměstnance - Jak se proti nerovnému zacházení a diskriminaci bránit? - Šikana na pracovišti – mobbing, bossing - Obrana proti šikaně a možné uplatnění nemajetkové újmy - Dotazy, diskuze |
|
| žádné | |
Podrobnosti v rozvrhu | |
Statistika pro MŠMT | |
| Právo (0421) | |
Podmínky absolvování a kvalifikace | |
| nejsou stanoveny | |
| Certifikace: | Osvědčení o absolvování programu |
| 0 | |
 |
|
|
|
Garant a místo | |
| JUDr. Lucie Matějka Řehořová, Ph.D. | |
| Oddělení komunikace a vnějších vztahů – Juridikum | |
| Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | |
| Právnická fakulta, nám. Curieových 7, 116 40 Praha 1 | |
Termín a délka | |
| 2022/2023 | |
| zimní semestr, Říjen | |
| Krátkodobé | |
| 4 (v hodinách celkem) | |
| 21.10.2022 | |
Poplatky a financování | |
| 2000 Kč / kurz | |
Přihláška | |
| Právnická fakulka UK | |
| Bc. Hana Vařeková | |
| varekova@prf.cuni.cz | |
| 221 005 504 | |
| 30.06.2022 | |
| 14.10.2022 | |
|
|