Management 2 - osobní rozvoj (8317)
Základní informace | |
| Management 2 - osobní rozvoj | |
| Kód varianty (CID): | 8317 |
| přijímací řízení ukončeno, kurz archivován | |
| Zaměření: | Program CŽV - univerzita třetího věku |
| Fakulta: | Katolická teologická fakulta |
| Děkanát KTF [26-KTF] | |
| prezenční | |
| čeština | |
| Kurz „Management II – Osobní rozvoj“, který bude probíhat v podzimním semestru, bude zaměřen na nejvýznamnější zdroj, který je klíčový jak pro osobní život, tak pro úspěšný management a podnikání – osobnost, její schopnosti, dispozice a motivace. Mezinárodní průzkumy ukázaly, že až 84 % lidí není na své práci zaangažováno a chodí do práce jen z povinnosti. Nevěnují se tomu, na co mají předpoklady, a nevěnují svůj čas věcem, které je těší a přinesli by jim uznání. Přitom uspokojená potřeba uznání a spokojenost v práci přináší pocit štěstí a s ním zvýšenou produktivitu práce až o 30 %. Kurz vychází z myšlenky, že není špatných pracovníků a manažerů, pouze jsou lidé využívání nevhodným způsobem na nevhodných pozicích. Bude probrána osobnost manažera, různé manažerské role, různé typy lidí podle vrozených dispozic, předpoklady pro zvládání úkolů a možnosti rozvoje osobních kvalit pro úspěch. Lepší pochopení sebe samého může pomoci chápat své spolupracovníky a vybírat si je podle situací a úkolů. K úspěchu a spokojenosti patří práce s hodnotami a osobní vizí, čeho chci dosáhnout a proč. S tím souvisí naše motivace, proč děláme, co děláme, a proč pro určitý úspěch děláme maximum a jiná předsevzetí končí bez úspěchu. Důležitým aspektem je také čas, který je nejen nejvzácnějším statkem, který mají lidé k dispozici, ale také ekonomickou veličinou, která ovlivňuje úspěch či neúspěch. V neposlední řadě je důležité porozumět tomu, co v nás je přednastaveno a co nelze měnit, jaké máme dispozice pro úspěšné zvládání úkolů. Tyto hřivny a talenty, jichž se nám dostalo, nás nedělají dobré či špatné, ale jsou klíčem k pochopení, jaký typ osobnosti jsme a jaké činnosti, jakou zátěž a jaký způsob komunikace a spolupráce s lidmi jsou pro nás vhodné a co je reálné nás očekávat. V kurzu se pokusíme dosáhnout toho, aby si účastníci uvědomili své silné a slabé stránky a soustředili se na rozvoj především těch silných. Pozornost bude také věnována důležitosti informací, jejich významu pro management, tomu, jak je správně využívat a jak rozlišit důležité a pravdivé v současném moři balastu a informačního šumu. Teprve soulad našich hřiven, motivace, hodnot, vizí, časových dispozic a reálně zhodnocených možností nám umožní racionální a správné rozhodování, co dělat a jak, kam směřovat energii a zdroje, co je žádoucí, možné a reálné, jaké si klást krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé cíle, jak je sledovat a vyhodnocovat, a co považovat za úspěch a prosperitu pro sebe i pro druhé. | |
| Management 2 - osobní rozvoj | |
| X | |
| Podání přihlášky, složení maturitní zkoušky a zaplacení poplatku | |
Podrobnosti v rozvrhu | |
Statistika pro MŠMT | |
| Management a správa (0413) | |
Podmínky absolvování a kvalifikace | |
| jiná | |
| Certifikace: | Osvědčení o absolvování programu |
| 3 | |
| získání dalších odborných znalostí v oboru | |
 |
|
Garant a místo | |
| Ing. Roman Češka | |
| Děkanát KTF | |
| Děkanát KTF | |
| sídlo fakulty (Thákurova 3, Praha 6) | |
Termín a délka | |
| 2022/2023 | |
| zimní semestr, Říjen | |
| 1 | |
| 24 (v hodinách celkem) | |
| 16:45 - 18:15 | |
| Čtvrtek | |
| 6.10.2022 13.10.2022 20.10.2022 27.10.2022 3.11.2022 10.11.2022 24.11.2022 1.12.2022 8.12.2022 15.12.2022 22.12.2022 5.1.2023 |
|
Poplatky a financování | |
| 1000 Kč / kurz | |
Přihláška | |
| Thákurova 3, 16000 Praha 6; Studijní oddělení | |
| Děkanát KTF | |
| Mgr. Václav Hroznata Sojka | |
| czv@ktf.cuni.cz | |
| 220181649 | |
| 10.05.2022 | |
| 21.09.2022 | |
|
|