Evidence programů CŽVEvidence programů CŽV(verze: 153)
 
   Přihlásit přes CAS
Management 5 - řízení kolektivu, institucí a firem (6598)
Základní informace
Management 5 - řízení kolektivu, institucí a firem
Kód varianty (CID): 8313
přijímací řízení ukončeno, kurz archivován
Zaměření: Program CŽV - univerzita třetího věku
Fakulta: Katolická teologická fakulta
Děkanát KTF [26-KTF]
prezenční
čeština
Kurz „Management V – Řízení lidí, zdrojů a organizací“, který naváže na druhý kurz (Management II - osobní rozvoj) v letním semestru, bude pozornost převedena z osobnosti manažera na samotný management, neboli činnosti při řízení lidí, zdrojů a organizací. Při řízení nejde primárně o rozdávání pokynů, organizaci práce a koordinaci, ale o správné chápání zdrojů a jejich nasměrování k efektivnímu využití a práci s nimi. Management je kreativní tvůrčí činnost v neustále se měnícím prostředí, kde se žádná situace neopakuje stejně a kde je třeba být připraven vždy a znovu vyhodnocovat možnosti a volit vhodná řešení. Management je umění efektivního využití možného. Při řízení lidí je stejně jako u řízení sama sebe nejprve třeba kriticky zhodnotit vlastní předpoklady pro úspěšné řízení lidí, a realisticky hodnotit talenty, hřivny, silné a slabé stránky, schopnosti a možnosti, kterými disponují lidé v týmu. Sebehodnocení a správný odhad na lidi jsou klíčem k efektivnímu sestavování týmů, zařazení lidí do jednotlivých rolí, využívání jejich silných stránek a pokrývání slabých stránek a nedostatků. Úspěšné týmy sdílejí společné hodnoty, srozumitelnou vizi a přirozenou motivaci k úspěchu. Dobrý manažer přirozenou motivaci rozvíjí a posiluje finančními i nefinančními motivačními nástroji. Pracuje s informacemi a nastavováním cílů, s reálným hodnocením možností a alternativ, hledá optimální způsoby rozhodování, pracuje se zpětnou vazbou a schopností analyzovat a hodnotit činnost, příležitosti, rizika. Důležitá je odvaha reagovat na vývoj, přizpůsobovat se vývoji situace a korigovat riziková a nesprávná rozhodnutí. K managementu patří správné užívání lidských, materiálních, nehmotných i finančních zdrojů, které jsou k dispozici. K manažerským nástrojům patří analýzy, kalkulace, plánování, manažerské účetnictví a reporty, zadávání a kontrola úkolů, delegování, komunikace. Základem organizované činnosti je správné nastavení kompetencí – pravomocí a odpovědnosti, vymezení funkčních a pracovních rolí, správná volba organizační struktury a využití liniových, funkčních, procesních, produktových a maticových prvků řízení. Odlišné situace vyžadují odlišné styly řízení – autokratický, demokratický, liberální, byrokratický. Jiný přístup a dovednosti vyžaduje systémové a koncepční řízení, operativní řízení, projektové řízení, krizové řízení, management změn, řešení konfliktů. Jiné je řízení porad a malých ad hoc sestavených týmů, malých, středních a velkých podniků a organizací. Jiný přístup vyžaduje řízení v oblasti veřejné správy, podnikání a služeb, v oblasti politiky a neziskového sektoru. Specifické je i církevní prostředí, které je velmi decentralizované a v němž má řada subjektů specifické právní i společenské postavení. Samostatnou kapitolou je řízení mediálních aktivit a aktivní vytváření mediálního obrazu ve veřejném prostoru.
Management 5 - řízení kolektivu, institucí a firem
X
Podání přihlášky a složení poplatku.

Podrobnosti v rozvrhu
Statistika pro MŠMT
Management a správa (0413)
Podmínky absolvování a kvalifikace
jiná
Certifikace: Osvědčení o absolvování programu
--
získání dalších odborných znalostí v oboru
Garant a místo
Ing. Roman Češka
Děkanát KTF
Děkanát KTF
budova KTF UK, Thákurova 3, Praha 6
Termín a délka
2022/2023
letní semestr, Únor
1
24 (v hodinách celkem)
16:45 - 18:15
Čtvrtek
16.2.2023
23.2.2023
2.3.2023
9.3.2023
16.3.2023
23.3.2023
30.3.2023
13.4.2023
20.4.2023
27.4.2023
4.5.2023
11.5.2023
18.5.2023
Poplatky a financování
1000 Kč / kurz
osvobozeno
Přihláška
Katolická teologická fakulta UK, Thákurova 3, 160 00 Praha 6
Děkanát KTF
Mgr. Václav Hroznata Sojka
czv@ktf.cuni.cz
220181649
01.01.2023
15.02.2023
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK