Management 5 - řízení kolektivu, institucí a firem (8315)
Základní informace | |
| Management 5 - řízení kolektivu, institucí a firem | |
| Kód varianty (CID): | 8315 |
| přijímací řízení ukončeno, kurz archivován | |
 |
|
| Zaměření: | Program CŽV - zájmový |
| Fakulta: | Katolická teologická fakulta |
| Děkanát KTF [26-KTF] | |
| prezenční | |
| čeština | |
| Kurz „Management V – Řízení lidí, zdrojů a organizací“, který naváže na druhý kurz (Management II - osobní rozvoj) v letním semestru, bude pozornost převedena z osobnosti manažera na samotný management, neboli činnosti při řízení lidí, zdrojů a organizací. Při řízení nejde primárně o rozdávání pokynů, organizaci práce a koordinaci, ale o správné chápání zdrojů a jejich nasměrování k efektivnímu využití a práci s nimi. Management je kreativní tvůrčí činnost v neustále se měnícím prostředí, kde se žádná situace neopakuje stejně a kde je třeba být připraven vždy a znovu vyhodnocovat možnosti a volit vhodná řešení. Management je umění efektivního využití možného. Při řízení lidí je stejně jako u řízení sama sebe nejprve třeba kriticky zhodnotit vlastní předpoklady pro úspěšné řízení lidí, a realisticky hodnotit talenty, hřivny, silné a slabé stránky, schopnosti a možnosti, kterými disponují lidé v týmu. Sebehodnocení a správný odhad na lidi jsou klíčem k efektivnímu sestavování týmů, zařazení lidí do jednotlivých rolí, využívání jejich silných stránek a pokrývání slabých stránek a nedostatků. Úspěšné týmy sdílejí společné hodnoty, srozumitelnou vizi a přirozenou motivaci k úspěchu. Dobrý manažer přirozenou motivaci rozvíjí a posiluje finančními i nefinančními motivačními nástroji. Pracuje s informacemi a nastavováním cílů, s reálným hodnocením možností a alternativ, hledá optimální způsoby rozhodování, pracuje se zpětnou vazbou a schopností analyzovat a hodnotit činnost, příležitosti, rizika. Důležitá je odvaha reagovat na vývoj, přizpůsobovat se vývoji situace a korigovat riziková a nesprávná rozhodnutí. K managementu patří správné užívání lidských, materiálních, nehmotných i finančních zdrojů, které jsou k dispozici. K manažerským nástrojům patří analýzy, kalkulace, plánování, manažerské účetnictví a reporty, zadávání a kontrola úkolů, delegování, komunikace. Základem organizované činnosti je správné nastavení kompetencí – pravomocí a odpovědnosti, vymezení funkčních a pracovních rolí, správná volba organizační struktury a využití liniových, funkčních, procesních, produktových a maticových prvků řízení. Odlišné situace vyžadují odlišné styly řízení – autokratický, demokratický, liberální, byrokratický. Jiný přístup a dovednosti vyžaduje systémové a koncepční řízení, operativní řízení, projektové řízení, krizové řízení, management změn, řešení konfliktů. Jiné je řízení porad a malých ad hoc sestavených týmů, malých, středních a velkých podniků a organizací. Jiný přístup vyžaduje řízení v oblasti veřejné správy, podnikání a služeb, v oblasti politiky a neziskového sektoru. Specifické je i církevní prostředí, které je velmi decentralizované a v němž má řada subjektů specifické právní i společenské postavení. Samostatnou kapitolou je řízení mediálních aktivit a aktivní vytváření mediálního obrazu ve veřejném prostoru. | |
| Management 5 - řízení kolektivu, institucí a firem | |
| X | |
| Podání přihlášky, složení maturitní zkoušky a zaplacení poplatku | |
Podrobnosti v rozvrhu | |
Statistika pro MŠMT | |
| Management a správa (0413) | |
Podmínky absolvování a kvalifikace | |
| jiná | |
| Certifikace: | Osvědčení o absolvování programu |
| 3 | |
|
|
|
|
| získání dalších odborných znalostí v oboru | |
|
|
Garant a místo | |
| Ing. Roman Češka | |
| Děkanát KTF | |
| Děkanát KTF | |
Termín a délka | |
| 2022/2023 | |
| letní semestr, Únor | |
| 1 | |
| 24 (v hodinách celkem) | |
| 16:45 - 18:15 | |
| Čtvrtek | |
| 16.2.2023 23.2.2023 2.3.2023 9.3.2023 16.3.2023 23.3.2023 30.3.2023 13.4.2023 20.4.2023 27.4.2023 4.5.2023 11.5.2023 18.5.2023 |
|
Poplatky a financování | |
| 2000 Kč / kurz | |
Přihláška | |
| Thákurova 3, 16000 Praha 6; Studijní oddělení | |
| Děkanát KTF | |
| Mgr. Václav Hroznata Sojka | |
| czv@ktf.cuni.cz | |
| 220181649 | |
| 01.01.2023 | |
| 15.02.2023 | |
|
|