Return Decisions of Highly Skilled Migrants in Bosnia and Herzegovina after 2005

• Název práce v češtině: Důvody vysoce kvalifikovaných migrantů k návratu do Bosny a Hercegoviny po roce 2005
• Název v anglickém jazyce: Return Decisions of Highly Skilled Migrants in Bosnia and Herzegovina after 2005
• Klíčová slova: vysoce kvalifikovaná migrace, návrat, rozhodování, brain drain, brain gain, Bosna a Hercegovina, západní Balkán
• Klíčová slova anglicky: highly skilled migration, return, decision-making, brain drain, brain gain, Bosnia and Herzegovina, Western Balkans
• Akademický rok vypsání: 2017/2018
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: angličtina
• Ústav: Katedra ruských a východoevropských studií (23-KRVS)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Ondřej Žíla, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 05.06.2018
• Datum zadání: 27.08.2018
• Datum a čas obhajoby: 03.02.2020 09:15
• Místo konání obhajoby: Jinonice - U Kříže 8, Praha 5, J2081, 2081, Jinonice - místn. č. 2081
• Datum odevzdání elektronické podoby: 06.01.2020
• Datum proběhlé obhajoby: 03.02.2020
• Oponenti: František Šístek, M.A., Ph.D.

Zásady pro vypracování

Cílem práce je kriticky vyhodnotit dosavadní teorie o návratové migraci vysoce kvalifikovaných a vzdělaných lidí, a to pomocí analýzy polostrukturovaných rozhovorů s navrátivšími se Bosňany v Sarajevu (případně jiných místech v BaH). Ke splnění cíle práce poslouží teze, že Bosna a Hercegovina v současnosti neposkytuje pro vysoce kvalifikované a vzdělané Bosňany, kteří po válce emigrovali, dostatečné podmínky ke kvalitnímu životu.

Seznam odborné literatury

Achenbach, Ruth. Return Migration Decisions: A Study on Highly Skilled Chinese in Japan (Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2017).
Halilovich, Hariz et al. Mapping the Bosnian-Herzegovinian Diaspora: Utilizing the Socio-Economic Potential of the Diaspora for Development of BiH (Sarajevo, 2018), https://www.researchgate.net/publication/329713763_Mapping_the_Bosnian-Herzegovinian_Diaspora_Utilizing_the_Socio-Economic_Potential_of_the_Diaspora_for_Development_of_BiH (accessed 28/12/18).
Porobić, Selma. “Daring ‘life-return projects’ to post-Dayton Bosnia and Herzegovina”, International Migration 55, 5 (2017), 192-204.
Zweig, David and Changgui, Chen. China's Brain Drain to the United States: Views of Overseas Chinese Students and Scholars in the 1990s (London: Routledge, 1995).
MHRR BiH. Migration in the Function of Development (2015), https://issuu.com/unitednations_bih/docs/migration_in_the_function_of_develo (accessed 29/10/19).
Hasić, Jasmin and Karabegović, Dženeta, eds. Bosnia and Herzegovina’s Foreign Policy Since Independence (London: Palgrave Macmillan, 2019).

Předběžná náplň práce

Brain drain (dosl. překl. odliv mozků) neboli odliv lidského kapitálu je jevem, který v daytonské Bosně a Hercegovině (BiH) představuje celospolečenský problém. V současnosti žije více než polovina lidí hlásícíh se k bosensko-hercegovské národnosti v zahraničí, z nichž významná část má vysokoškolské vzdělání. Ztráta lidského kapitálu má negativní socio-ekonomické důsledky, které zabraňují rozvoji země. Naopak brain gain dosl. překl. příliv mozků), tj. návrat vysoce kvalifikovaných migrantů do země původu, by mohl některé nepříznivé efekty zvrátit. Fenomén návratu vysoce kvalifikovaných migrantů je však nedostatečně prozkoumán, a to nejen v oblasti západního Balkánu, ale také v celosvětovém měřítku. Ačkoli tento typ migrace stále více přitahuje pozornost mnoha výzkumníků z různých akademických i neakademických oblastí, současná literatura na toto téma má tendenci přespříliš zjednodušovat motivace navrátilců na čistě ekonomické faktory. Tato studie se pokouší popsat komplexní motivace vedoucí k návratu vysoce kvalifikovaných migrantů do BiH. Na základě subjektivních kariérních, rodinných a lifestylových preferencí 33 respondentů tato práce poskytuje vhled do rozhodování navrátilců v kontextu rozvojové země západního Balkánu.

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

Brain drain, or human capital flight, is a phenomenon which represents a society-wide problem in the post-Dayton Bosnia and Herzegovina (BiH). At present, more than half of the people claiming BiH nationality live abroad, out of which a significant part possesses tertiary education. Loss of human capital carries negative socio-economic consequences which hinder the country’s development. On the other hand, brain gain, i.e. return of highly skilled migrants to their country of origin, might reverse some of the unfavourable effects. Nevertheless, the phenomenon of the return of highly skilled migrants remains under researched not only within the region of the Western Balkans, but also on a global scale. Although this type of migration has increasingly attracted the attention of many scholars from various academic and non-academic fields, contemporary literature on this topic suffers from limitations and tends to oversimplify the returnees’ motivations to purely economic incentives. This study attempts to describe the complex factors leading the highly skilled migrants to return to BiH. Based on the 33 respondents’ subjective preferences from the spheres of career, family and lifestyle, this work provides an insight into the decisions of returnees in the context of the developing Western Balkan country.