Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Jiný přístup k politice nebo mocenské bariéry? Příčiny nepřímé úměry mezi procentním zastoupením političek a mocenským významem politické funkce
Název práce v češtině: Jiný přístup k politice nebo mocenské bariéry? Příčiny nepřímé úměry mezi procentním zastoupením političek a mocenským významem politické funkce
Název v anglickém jazyce: Different Approach or Barriers of power?
Klíčová slova: politická participace žen, motivy pro vstup do politiky, bariéry
Klíčová slova anglicky: women’s political participation, incentives for entry in politics, barriers
Akademický rok vypsání: 2013/2014
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra politologie (23-KP)
Vedoucí / školitel: PhDr. Jitka Gelnarová, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
Datum přihlášení: 28.02.2014
Datum zadání: 13.03.2014
Datum a čas obhajoby: 23.06.2015 00:00
Místo konání obhajoby: IPS FSV UK, U kříže 8/661 158 00 Praha 5 – Jinonice
Datum odevzdání elektronické podoby:12.05.2015
Datum proběhlé obhajoby: 23.06.2015
Oponenti: Mgr. Jakub Franěk, Ph.D.
 
 
 
Kontrola URKUND:
Zásady pro vypracování
Základní vymezení tématu:
Zastoupení žen v nejnižších patrech české politiky (nejmenší obce) je procentuálně vyšší než zastoupení žen v nejvyšších volených politických funkcích na centrální úrovni. Platí pravidlo, čím vyšší funkce, tím menší procento žen. Práce se soustředí na nepřímou úměru mezi mocenským významem politické funkce a procentem žen politickou funkci vykonávajících.
Téma žen v politice je již zpracováno v řadě publikací (věnovaly se mu např. Hana Havelková, Petra Rakušanová), ale též v několika studentských pracích (tematice se věnovaly např. Jaroslava Mildorfová, Marcela Adamusová, Veronika Šprincová, Jaroslava Černá). Jednotlivé práce zkoumají zastoupení žen na jedné konkrétní úrovni politiky. Chybí však srovnání jednotlivých pater politiky a především zdůvodnění odlišných možností žen a mužů v přístupu do jednotlivých pater. Právě o vyplnění zmíněné mezery se pokusí tato diplomová práce.

Cíl a výzkumná otázka:
Diplomová práce hledá odpověď na otázku, jaké jsou příčiny nepřímé úměry mezi mocenským významem politické funkce a procentem žen a mužů, které danou funkci vykonávají. Cílem je zjistit, proč ve funkcích nižších pater politiky jsou ženy zastoupeny více než ve funkcích vyšších pater.

Seznam odborné literatury
Seznam literatury:

Monografie a příspěvky ve sbornících:
• DAHLERUP, Drude. (2005) Increasing Women’s Political Representation: New Trends in Gender Quotas. In Ballington, Julie a Karam, Azza (eds.) Obstacles to Women’s Participation in Parliament. Stockholm: International Institute for Democracy and Electoral Assistance, s. 141-153.
• ELSHTAINOVÁ, Jean Bethke. (1999) Veřejný muž, soukromá žena. Praha: Institut pro středoevropskou kulturu a politiku (přeložila Michaela Freiová).
• GALLIGAN, Yvonne; CLAVERO, Sara; CALLONI, Marina. (2007) Gender Politics and Democracy in post-socialist Europe. Opladen: Budrich.
• HAVELKOVÁ, Hana. (1999) K problému politické reprezentace a občanské zkušenosti žen. In Věšínová-Kalivodová, Eva a Maříková, Hana (eds.) Společnost žen a mužů z aspektu gender. Praha: Open Society Fund Praha, s. 35-41.
• HAVELKOVÁ, Hana. (2002) Politická reprezentace žen v České republice. In Cviková, Jana a Juráňová, Jana (eds.) Hlasy žien. Aspekty ženskej politiky. Bratislava: Aspekt, s. 82-100.
• HAVELKOVÁ, Hana. (2006) Jako v loterii: politická reprezentace žen v ČR po roce 1989. In Hašková, Hana a Křížková, Alena a Linková, Marcela (eds.) Mnohohlasem. Vyjednávání ženských prostorů po roce 1989. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, s. 25-42.
• INGLEHART, Ronald; NORRIS, Pippa. (2003) Rising Tide: Gender Equality and Cultural Change Around the World. Cambridge: Cambridge University Press.
• JACHANOVÁ DOLEŽALOVÁ, Alexandra; GELNAROVÁ, Jitka a SMIGGELS KAVKOVÁ, Jana; M. HEJZLAROVÁ, Eva. (2009) Postoje veřejnosti se mění, reálná situace nikoliv: aktivity na podporu vyššího zastoupení žen v politice. In Sokačová, Linda (ed.) Gender a demokracie: 1989-2009. Praha: Gender Studies, s. 54-72.
• KARAM, Azza; LOVENDUSKI, Joni. (2005) Women in Parliament: Making a Difference. In Ballington, Julie a Karam, Azza (eds.) Obstacles to Women’s Participation in Parliament. Stockholm: International Institute for Democracy and Electoral Assistance, s. 187-212.
• MATLAND, Richard E. (2003) Women’s Representation in Post-Communist Europe. In Women’s Access to Political Power in Post-Communist Europe. Oxford: Oxford University Press, s. 346-367.
• MATLAND, Richard E. (2005) Enhancing Women’s Political Participation: Legislative Recruitment and Electoral Systems. In Ballington, Julie a Karam, Azza (eds.) Obstacles to Women’s Participation in Parliament. Stockholm: International Institute for Democracy and Electoral Assistance, s. 93-111.
• PAVLÍK, Petr. (2006) Originální experiment české vlády aneb jak prosazovat politiku rovných příležitostí bez odpovídajícího institucionálního zabezpečení. In Hašková, Hana a Křížková, Alena a Linková, Marcela (eds.) Mnohohlasem. Vyjednávání ženských prostorů po roce 1989. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, s. 131-141.
• RAKUŠANOVÁ, Petra. (2006) Česká politika: Ženy v labyrintu mužů? Praha: Forum 50%
• RAKUŠANOVÁ, Petra; VÁCLAVÍKOVÁ-HELŠUSOVÁ, Lenka. (2006) Ženy v mužské politice. In Hašková, Hana a Křížková, Alena a Linková, Marcela (eds.) Mnohohlasem. Vyjednávání ženských prostorů po roce 1989. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, s. 43-60.
• SHVEDOVA, Nadezhda. (2005) Women in Parliament: Beyond Numbers. In Ballington, Julie a Karam, Azza (eds.) Obstacles to Women’s Participation in Parliament. Stockholm: International Institute for Democracy and Electoral Assistance, s. 33-50.
• SQUIRES, Judith. (1999) Framing Gender. In Squires, Judith. Gender in Political Theory. Bristol: University of Bristol, s. 54-79.

Články v odborných časopisech:
• BASLAROVÁ, Iva; BINKOVÁ, Pavlína (2007). Kandidátky na předsedu: mediální obraz političek ve volbách do Poslanecké sněmovny v roce 2006. Gender, rovné příležitosti, výzkumy. Vol. 8, č. 2, s. 87-95.
• CLAVERO, Sara; GALLIGAN, Yvonne (2005). A job in politics is not for women: Analysing barriers to women’s political representation in CEE. Sociologický časopis. Vol. 41, č. 6, s. 979-1004.
• HAVELKOVÁ, Hana (1999). The political representation of women in mass media diskurse in the Czech republic 1990-1998. Sociologický časopis. Vol. 35, č. 2, s. 145-165.
• HENDLOVÁ, Tereza (2008). Proč česká vláda potřebuje generový audit? Gender, rovné příležitosti, výzkumy. Vol. 9, č. 1, s. 8-15.
• KAMPICHLER, Martina (2009). Politiky genderové nerovnosti mužů a žen v Evropské unii z hlediska analýzy rámců. Sociologický časopis. Vol. 45, č. 4, s. 785-808.
• KŘÍŽKOVÁ, Alena (2006). Nezájem pověřených. Přístup českých politiků a političek, úředníků a úřednic k otázkám generové rovnosti v období před vstupem ČR do EU. Gender, rovné příležitosti, výzkumy. Vol. 7, č. 2, s. 37-41.
• MAŘÍKOVÁ, Hana (1997). Ženy ve vrcholových politických pozicích. Sociologický časopis. Vol. 33, č. 4, s. 435-443.
• RAKUŠANOVÁ, Petra (2005). Mechanismy inkluze a exkluze žen v politice v ČR. Gender, rovné příležitosti, výzkumy. Vol. 6, č. 2, s. 25-30.
• RAKUŠANOVÁ, Petra; VÁCLAVÍKOVÁ-HELŠUSOVÁ, Lenka (2008). Odcházení: Političky odcházející z politické scény a jejich zkušenosti. Gender, rovné příležitosti, výzkumy. Vol. 9, č. 1, s. 16-25.
• SEIDLOVÁ, Adéla (2000). V čem jsou poslankyně jiné než poslanci? Gender, rovné příležitosti, výzkumy. Vol. 1, č. 4, s. 5-7.
• ŠPRINCOVÁ, Veronika (2008). Pomohou si strany samy? Úloha ženských sdružení uvnitř politických stran zastoupených v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR. Gender, rovné příležitosti, výzkumy. Vol. 9, č. 1, s. 26-32.
• UHDE, Zuzana (2006). Proč jsou kvóty strašákem? Gender, rovné příležitosti, výzkumy. Vol. 7, č. 1, s. 6-10.
• VÁCLAVÍKOVÁ HELŠUSOVÁ, Lenka (2004). Ženy v krajské politice. Gender, rovné příležitosti, výzkumy. Vol. 5, č. 4, s. 22-23.

Studentské práce:
• ADAMUSOVÁ, Marcela. Ženy v komunální politice: reflexe dominačních technik v promluvách komunálních političek. Praha: Univerzita Karlova. Fakulta humanitních studií. Katedra genderových studií, 2011. 96 s., 9 s. příloh. Vedoucí diplomové práce PhDr. Hana Havelková, Ph.D.
• ČERNÁ, Jaroslava. Možné překážky uplatnění žen v komunální politice. Jindřichův Hradec: Vysoká škola ekonomická. Fakulta managementu. Katedra managementu veřejného sektoru, 2007. 106 s., 13 s. příloh. Vedoucí diplomové práce PhDr. Miloslava Hiršová.
• MILDORFOVÁ, Jaroslava. Politické strany jako bariéra vstupu žen do vysoké politiky. Praha: Univerzita Karlova. Fakulta humanitních studií. Katedra genderových studií, 2010. 115 s., 9 s. příloh. Vedoucí diplomové práce PhDr. Hana Havelková, Ph.D.
• ŠPRINCOVÁ, Veronika. Participace, nebo reprezentace? Dva modely prosazování žen do veřejných rozhodovacích procesů. Praha: Univerzita Karlova. Fakulta humanitních studií. Katedra genderových studií, 2009. 97 s. Vedoucí diplomové práce PhDr. Hana Havelková, Ph.D.
• ŠVADLENKOVÁ, Michaela. Specifika zastoupení žen v české komunální politice. Praha: Univerzita Karlova. Fakulta sociálních věd. Institut politologických studií, 2011. 80 s., 11 s. příloh. Vedoucí bakalářské práce PhDr. Petr Jüptner, Ph.D.

Předběžná náplň práce
Postup práce:
V teoretické části práce budou popsány faktory ovlivňující zastoupení žen v politice, včetně bariér znesnadňujících jejich vstup do politiky. Jako zdroj informací budou použity práce zahraničních autorek, jako je např. Pippa Norris. Dále se práce zaměří na motivy vstupu žen a mužů do politiky a srovnání těchto motivů. Zjišťováno bude též to, zda se liší postoj mužů a žen k politice.
Druhá část ukáže, jaké je skutečné zastoupení žen a mužů v jednotlivých patrech politiky v České republice. Nejprve budou rozebrány kandidátní listiny, výsledky voleb a následně skutečné zastoupení žen ve volených orgánech. Dále proběhne analýza stanov jednotlivých politických stran, která ukáže, do jaké míry jsou příznivé zastoupení žen.
Ve třetí části bude použita forma rozhovorů s politiky a političky. Rozhovory budou uskutečněny osobní formou. Vzorek bude vybrán tak, aby zahrnoval jednotlivce ze všech pater politiky, tj. od malých obcí až po vládu ČR. Budou zkoumány motivy jejich vstupu do politiky a přístup k nim jako ženám političkám či mužům politikům, to, jaké bariéry při vstupu do politiky překonávají muži a jaké ženy, zda jsou tyto bariéry u obou pohlaví stejné, nebo se v závislosti na pohlaví liší.
V závěru budou shrnuty poznatky a odpovězeno na výzkumnou otázku.

Předpokládaná struktura práce:
1) Úvod
2) Teoretická část
a) Postoj žen a mužů k politice
b) Motivy vstupu žen a mužů do politiky, porovnání těchto motivů
c) Bariéry znesnadňující ženám vstup do politiky a následné vykonávání
funkce
3) Zastoupení žen a mužů v jednotlivých patrech politiky
4) Polostrukturované rozhovory s političkami a politiky v jednotlivých
patrech politiky
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
The procedure of thesis:
The factors affecting women’s representation in politics will be described in the theoretical part. Publications of foreign authors, such as Pippa Norris, will be used as source of information. This thesis will focus on incentives of women and men for entry in politics and the comparison of these incentives.
The actual representation of women and men in each floor in politics in the Czech Republic will be shown in the second part. I will use the lists of candidates, election results, regulations of political parties and the actual representation of women in elected bodies.
The third part will consist of interviews with politicians. The sample will include politicians from all policy levels – from small villages to the government of the Czech Republic.

Presumable structure of thesis:
1) Introduction
2) Theoretical part
a) Attitude of women and men to politics
b) Incentives of entry of women and men in politics, comparison of these
incentives
c) Barriers hindering women’s entry into politics
3) Representation of women and men in each floor of politics
4) Interviews with politicians
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK